江西省社会科学“十二五”规划项目(12JY24)
- 作品数：2 被引量：16H指数：1
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- 发文基金：江西省社会科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 产学合作培养人才政策与实践的国际经验与启示被引量：15
- 2014年
- 目前我国产学合作培养人才面临的基本问题是如何利用政策法规来提高企业、学生、学校等各方行动者参与产学合作培养人才的积极性、规范其参与行为。为此,本研究选择美国、德国和加拿大的产学合作培养人才政策与实践作为成功案例,从政策目标与行动框架、政策工具和实施机制三个维度对这三个案例进行详细的比较分析。分析结果发现,三个国家的政策和实践都非常重视培养学生的创业能力和就业能力;采用以成本补偿为主的政策工具,以提升企业参加产学合作培养人才的积极性;明确界定和提供全国性行动框架,以规范和引导合作各方的参与行为;构建政府主导的共同管理体制、自愿申请与合同管理的运行机制、严格完善的考评制裁机制等体制机制以保证政策理念与目标的实现。
- 胡海青
- 关键词：案例分析
- 产学合作培养人才的企业行为分析被引量：1
- 2013年
- 在我国产学合作培养人才的过程中,企业"机会主义"行为盛行。企业的机会主义行为在合作建立初期,主要表现在厚此薄彼、挑肥捡瘦嫌中间、安全第一、转嫁交易成本等方面;在合作过程中,主要表现在企业把实习生当作廉价劳动力、把合作当作"面子工程";在合作终止考虑是否再合作时,主要表现在企业把合作当作"需要至上"的短期性、临时性行为。企业机会主义行事盛行的结果,是我国产学合作培养人才的教育性与公平性的缺失,最终导致全体企业深陷"公地悲剧"困境。因此,未来应着力于产学合作培养人才政策的研究与改革。
- 胡海青
- 关键词：企业产学合作机会主义行为
