兰州军区医药卫生科研基金(CWS10JA25)
- 作品数：8 被引量：29H指数：3
- 相关作者：孟新珍丁魁杨艳萍魏晓刚李权超更多>>
- 相关机构：解放军第23医院中国人民解放军69245部队广州军区疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：兰州军区医药卫生科研基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>
- 驻疆某部新兵应付方式调查被引量：2
- 2012年
- 目的了解驻疆某部新兵应付方式,为制定提高新兵应付技巧和维护新兵心理健康水平的措施提供依据。方法采用应付方式问卷,对驻疆某野战部队252名新兵进行心理测查。结果 (1)驻疆某部新兵应付方式各因子分与中国士兵常模比较差异均有显著性(P<0.01)。(2)城市、独生子女新兵的自责、幻想、退避、合理化应付方式得分显著高于农村、非独生子女新兵(P<0.01)。(3)有工作经历新兵的解决问题、求助应付方式得分显著高于无工作经历新兵(P<0.01)。(4)年龄≥21岁新兵的解决问题应付方式得分显著高于20岁以下新兵(P<0.01)。(5)大专以上文化程度新兵的退避应付方式得分显著低于高中、中专以下新兵(P<0.05)。结论驻疆某部新兵采用的应付方式总体是积极的;农村、非独生子女、有工作经历、文化程度较高、年长是新兵具备良好应付方式的有利因素。
- 丁魁林成宏孟新珍胡祥刚
- 关键词：心理健康
- 戈壁地域驻训士兵抑郁状况及其影响因素研究
- 2016年
- 目的了解戈壁地域驻训士兵抑郁状况及其影响因素，为维护其心理健康水平提供依据。方法对戈壁不同地域驻训部队324名士兵采用抑郁自评量表进行调查分析。结果本组士兵抑郁自评量表总分显著高于中国正常人常模及中国军人常模（χ2=11．51、5．16，P〈0．01），抑郁情绪检出率为33．6％，其中轻度抑郁占24．3％、中度占9．3％。士兵抑郁自评量表总分与年龄、军龄、独生子女呈显著正相关（P〈O．05），与文化程度呈显著负相关（P〈0．05）；是否独生子女是影响戈壁地域驻训士兵抑郁状况的主要因素。结论戈壁地域驻训士兵抑郁情绪发生率较高，应针对士兵的不良情绪反应及时进行心理评估及心理干预。
- 李书云丁魁郑琪孟新珍
- 关键词：士兵抑郁情绪负性情绪心理干预抑郁自评量表
- 进疆野战部队新兵适应不良影响因素分析被引量：4
- 2012年
- 目的调查了解进疆野战部队新兵适应不良的影响因素,为新兵心理健康教育提供理论依据。方法对2012年度288名进疆野战部队新兵新训第一周用军人适应不良自评量表进行测评。结果①新兵适应不良各因子分显著高于全军士兵常模(t=8.517,P<0.01);城市新兵情绪障碍得分显著低于农村新兵(t=-3.409,P<0.01);独生子女适应不良总分显著高于非独生子女新兵(t=-6.053,P<0.01);在适应不良总分上有工作经历新兵显著高于无工作经历新兵(t=-5.516,P<0.01);②≥21岁新兵各个因子得分显著低于其他年龄段;大专以上新兵在不同文化程度中得分最低。结论进疆野战部队新兵心理适应能力低于全军士兵水平,城市、非独生子女、有工作经历、文化程度高、年龄较大新兵有较好的环境适应能力。
- 孟新珍丁魁
- 关键词：野战部队
- 驻疆某部新兵入伍军事训练考核前焦虑抑郁状况调查被引量：2
- 2012年
- 目的 探讨驻疆某部新兵入伍军事训练考核前的焦虑抑郁状况,为做好新兵心理卫生工作提供依据.方法 对驻疆某部241名新兵于军事训练考核前采用焦虑自评量表和抑郁自评量表进行测评分析.结果 驻疆新兵入伍军事训练考核前焦虑自评量表和抑郁自评量表评分均显著高于中国军人常模（P＜0.05或0.01）;焦虑自评量表和抑郁自评量表评分与新兵文化程度和年龄呈显著负相关（P＜0.05）,抑郁自评量表评分与户籍呈显著正相关（P＜0.05）.结论 驻疆某部新兵入伍军事训练考核前存在一定程度的焦虑抑郁情绪,部队对新兵入伍军事训练考核全面准备的同时,应重视新兵的心理健康教育和心理调适能力训练,以提高其心理健康水平.
- 丁魁林成宏郑琪孟新珍
- 关键词：军事考核焦虑抑郁焦虑自评量表抑郁自评量表
- 驻疆军人职业倦怠量表结果分析被引量：12
- 2013年
- 目的对驻疆军人职业倦怠情况进行调查,以期为驻疆官兵的心理学研究提供参考。方法采用随机整群分层抽样法,抽取驻疆3878名军人,以军人职业倦怠量表进行测评,数据结果应用t检验、方差分析进行统计学处理。结果陆军、空军、武警职业倦怠因子分及总分差异有统计学意义(t=4.789,F=58.526,P<0.01),LSD法两两比较发现,陆军在职业倦怠各因子得分上均显著高于空军和武警,空军又高于武警。在成就感(t=5.986,P<0.01)、躯体化(t=2.640,P<0.01)、自我评价(t=-2.513,P<0.01)、人际关系(t=7.207,P<0.01)、掩饰性(t=4.338,P<0.01)及总分(t=3.722,P<0.01)上,士兵与军官比较均有统计学意义,军官的职业倦怠感较士兵明显。结论军人职业倦怠量表信度、效度较好,本研究所呈现的驻疆军人职业倦怠特征,对驻疆军人职业倦怠研究具有重要价值,为进一步探讨建立驻疆军人职业倦怠量表常模提供依据。
- 孟新珍丁魁赵小强赵耀龙陈学启许照权王弈
- 关键词：职业倦怠军人自我评价
- 驻疆某野战部队新兵适应不良与社会支持的相关性被引量：3
- 2013年
- 目的调查驻疆野战部队新兵适应不良与社会支持的相关性,为提高新兵的适应能力提供依据。方法随机抽取2012年度驻疆某野战部队新兵288名进行军人适应不良量表和社会支持量表测评。结果该部新兵适应不良各因子分显著高于军人常模(P<0.01);适应不良总分与社会支持总分呈显著负相关(P<0.01),即获得社会支持越少,越易发生适应不良。文化程度、有无工作经历、是否独生子女和社会支持是影响驻疆野战部队新兵适应不良的主要因素。结论驻疆野战部队新兵存在适应不良情况,应采取针对性心理干预措施,提高其适应能力。
- 丁魁魏晓刚李作彬孟新珍
- 关键词：社会支持影响因素
- 驻疆某部新兵疲劳状况及其影响因素调查与分析被引量：3
- 2016年
- 目的:调查了解驻疆某部新兵疲劳状况及其影响因素。方法:随机整群抽取驻疆某部新兵700例,采用疲劳量表-14、心理资本量表等对其疲劳状况进行调查,并分析其影响因素。结果:独生子女新兵躯体疲劳分值显著高于非独生子女新兵(P<0.05);经常参加娱乐活动的新兵疲劳总分及躯体疲劳分值非常显著低于不经常参加娱乐活动的新兵(P<0.01);有训练伤史的新兵疲劳总分及躯体疲劳、脑力疲劳分值非常显著高于无训练伤的新兵(P<0.01);训练期望高的新兵疲劳总分及躯体疲劳、脑力疲劳分值显著或非常显著高于训练期望一般的新兵(P<0.05,P<0.01)。Pearson相关分析结果显示,驻疆新兵疲劳总分与自我效能感、韧性、希望、乐观、训练期望呈非常显著负相关(P<0.01),与训练伤史呈非常显著正相关(P<0.01);躯体疲劳与自我效能感、韧性、希望、乐观、非独生子女、娱乐活动、训练期望呈显著或非常显著负相关(P<0.05,P<0.01),与训练伤史呈非常显著正相关(P<0.01);脑力疲劳与自我效能感、韧性、希望、乐观、训练期望呈显著或非常显著负相关(P<0.05,P<0.01),与训练伤史呈非常显著正相关(P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示,希望、训练伤史、自我效能感,进入以疲劳状况总分为因变量的回归方程(P<0.05,P<0.01)。结论:希望、自我效能感、训练伤史是驻疆某部新兵疲劳状况的主要影响因素。
- 杨艳萍丁魁李权超孟新珍
- 关键词：心理资本新兵
- 边防野战部队新兵心理健康状况与应对方式和社会支持度相关性研究被引量：5
- 2012年
- 目的 了解边防野战部队新兵心理健康状况与应对方式及社会支持度的相关性,为有针对性地做好新兵心理卫生工作提供依据.方法 将256名边防某野战部队新兵设为A组,抽取同期同部队2年兵157名设为B组.采用症状自评量表评定心理健康状况,社会支持评定量表评定社会支持度,应对方式问卷评定应对方式,对调查结果进行相关分析.结果 A组症状自评量表总分及躯体化、人际关系、抑郁、焦虑、偏执因子分均显著高于B组（P＜0.05或0.01）;社会支持评定量表总分及各维度分均显著低于B组（P＜0.05或0.01）;应对方式问卷自责、幻想、退避、合理化维度分均显著低于B组（P＜0.05或0.01）.A组新兵症状自评量表总分与支持利用度、自责、幻想和合理化因子分呈显著正相关（P＜0.05或0.01）;与年龄、文化程度、工作经历和独生子女呈显著负相关（P＜0.05或0.01）.Logistic回归分析显示影响A组新兵心理健康的因素为幻想和支持利用度.结论 边防野战部队新兵心理健康水平与同期同部队2年兵存在差异性,此与其社会支持度和应对方式存在一定关系;部队积极开展有针对性的心理健康教育和心理干预,对维护新兵的心理健康,增强部队的战斗力具有重要意义.
- 郑琪丁魁任敏孟新珍
- 关键词：新兵社会支持社会支持评定量表应对方式问卷
