您的位置: 专家智库 > >

安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2006SK152)

作品数:5 被引量:23H指数:3
相关作者:岳香洪敏更多>>
相关机构:安徽工业大学更多>>
发文基金:安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇上市公司
  • 3篇经营者
  • 3篇绩效
  • 2篇上市公司绩效
  • 2篇公司绩效
  • 1篇上市公司绩效...
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇农业
  • 1篇农业上市公司
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇经营绩效
  • 1篇经营者报酬
  • 1篇经营者股权
  • 1篇经营者股权激...
  • 1篇经营者激励
  • 1篇绩效评价
  • 1篇公司绩效评价
  • 1篇股权

机构

  • 4篇安徽工业大学

作者

  • 4篇岳香
  • 1篇洪敏

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇技术经济
  • 1篇皖西学院学报
  • 1篇黄山学院学报

年份

  • 4篇2007
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
主成分分析在上市公司绩效评价中的应用被引量:16
2007年
本文将主成分分析应用于上市公司绩效评价。在简要介绍主成分分析方法后,针对2003年我国上市公司财务报告数据进行了实证分析。结果表明,主成分分析是进行公司绩效评价的有效方法,它能为经营者的绩效评价提供依据。
岳香
关键词:主成分分析绩效评价实证分析
农业上市公司绩效与经营者激励研究被引量:3
2007年
运用主成分分析法,选择多指标对我国农业上市公司绩效进行综合评价。通过经营者激励与公司绩效等指标的回归分析发现:经营者现金报酬与公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在相关关系,但并不显著。
岳香
关键词:农业上市公司绩效经营者激励
经营者报酬机制设定的战略思考
2007年
从企业经营者的定义出发,介绍了经营者报酬机制在企业发展中的战略地位,分析了影响经营者报酬的相关因素,最后对企业经营者的报酬机制进行了战略设定。
岳香
关键词:经营者报酬机制
上市公司经营者股权激励与经营绩效关系分析被引量:4
2007年
利用我国上市公司2002和2003年数据,分析经营者股权激励现状,发现我国上市公司经营者持股比例低,持股水平不一,行业间有差异;分析发现,我国上市公司经营者持股与公司绩效存在正相关关系,但不显著,与公司规模基本是负相关关系,也都未通过显著性检验;回归分析显示,经营者持股与公司绩效间存在一元线性关系。
岳香洪敏
关键词:股权激励经营绩效上市公司
共1页<1>
聚类工具0