教育部人文社会科学研究基金(08JC630013)
- 作品数：9 被引量：74H指数：5
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- 国有大型总分公司式企业集团分公司总经理自主权评价及实证分析——基于省级分公司问卷调研的研究
- 从投资决策自主权、产品销售自主权以及人力资源管理自主权三方面构建了国有大型总分公司式企业集团分公司总经理自主权的评价指标,并基于调研数据进行了评价及实证分析。研究表明,在分公司总经理自主权中,人力资源管理自主权相对较好,...
- 王世权牛建波
- 关键词：经理自主权
- 文献传递
- 试论价值创造的本原性质、内在机理与治理要义——基于利益相关者治理视角被引量：13
- 2010年
- 本文针对理论上对价值创造相关问题仍存在分歧的现实,基于利益相关者治理视角对价值创造进行了解构。本文认为,价值创造的本原性质是以有效履约为目标的"创造知识"与"知识创造"的过程,也是以价值创造网络为平台利益相关者之间进行互补性"创出"的结果;其逻辑起点是利益相关者的合作剩余及分配;价值创造的治理要义在于资本承诺、组织整合与内部人控制,关键利益相关者治理观更能促进价值创造的实现。
- 王世权
- 关键词：利益相关者视角知识创造
- 监事会的本原性质、作用机理与中国上市公司治理创新被引量：17
- 2011年
- 针对理论上对监事会制度去留的争论,按照企业本质→企业目标→公司治理机能→监事会的本原性质与作用机理→中国上市公司治理创新这一思路进行了探讨。研究认为,企业在本质上是融契约性与生产性为一体的一组契约联合网络,其目标是持续竞争优势的获取与维系。对此,要求公司治理承担着"对等"的两项机能——"保健机能"和"激励机能"。依此逻辑,监事会的本原性质是通过业务监督与财务监督活动的展开,为缔约者提供了一个减少缔约风险,增加缔约意愿的监督制衡机构的同时,又为以股东为首的利益相关者提供了一个参与机制。最后,指出中国上市公司治理创新也应该以引入符合本原性质的监事会作为突破口。
- 王世权
- 关键词：监事会公司治理董事会审计委员会
- 政府交往能力与家族企业成长——基于扎根理论的日本三井与大午集团的案例研究
- 针对转型经济背景下家族企业成长中的政企关系问题,运用扎根理论,以日本三井与河北大午集团为例,从中提炼出了政府交往能力的支持性要素。研究认为,家族企业成长过程中政府交往能力主要有企业家特质、家族人脉累积与职业经理介入三个支...
- 王世权李凯
- 关键词：家族企业扎根理论政企关系
- 文献传递
- 利益相关者参与公司治理的途径研究--基于扎根理论的雷士公司控制权之争的案例分析被引量：31
- 2009年
- 运用扎根理论对雷士公司控制权之争的案例进行了剖析。研究认为,在既有的法律法规框架内,关系治理可以成为现阶段利益相关者参与公司治理的重要途径。然而,作为一种需要"集体行动"方能发挥最大效用的非正式的制度安排,其作用得以发挥的前提条件是公司发生了侵害绝大多数利益相关者权益的行为,并且各利益相关者能够在短时间内协调起来形成联盟。与此同时,研究也发现,积极参与公司治理的主要是与企业具有正式契约关系的利益相关者,为此,在利益相关者参与公司治理纳入到正式制度安排时,有必要从理论上对可能参与公司治理的利益相关者进行一个科学的界定。
- 王世权牛建波
- 关键词：利益相关者公司治理扎根理论
- 金字塔控制、管理层持股与公司全要素生产率——来自中国制造业国有上市公司的经验证据被引量：5
- 2010年
- 研究了金字塔控制结构对管理层持股与公司全要素生产率关系的影响。使用中国制造业国有上市公司的实证数据估计相应的面板数据模型,结果显示:现金流权越高,终极控制股东监督管理层的动机越强,管理层持股对公司全要素生产率的正向影响越大;终极控制权与现金流权的分离程度越小,终极控制股东越倾向获取现金流权收益,对管理层的监督也越强,增大了管理层持股对公司全要素生产率的正向影响。研究证明在金字塔控制结构下,现金流权与两权分离程度具有显著的治理效应,能改变终极控制股东的监督动机,从而影响管理层持股的激励作用。研究表明,管理层股权激励的推行必须与严格的监管相结合才能在最大程度上发挥其正向激励效应,降低其负向影响。
- 李凯邹怿
- 关键词：管理层持股金字塔控制现金流权两权分离全要素生产率
- 所有权控制与家族企业成长——基于日本三井的案例分析被引量：5
- 2009年
- 针对家族企业代际传承中的成长难题,基于所有权控制视角,深入考察了日本三井从其创业到财阀生成这段时间内的成长历程。研究表明,三井财阀从创业到发展,得益于对所有权控制上3个层面问题的有效解决,即通过"总有制"实现了"分家不分业",确保了三井公司在资金短缺情况下的健康发展;将所有权制衡理念植入家族成员的所有权分配之中,抑制了家族领导人可能的"私人利益"动机过强,或者"经营短视"所造成的企业经营风险;基于信任的充分授权和作为"家族治理结构"的"大元方"的建立,为协调家族所有者和职业经理人之间关系建立了保障。从中得到的启示是,所有权控制创新是解决家族企业的所有权归属及分配、所有权结构以及两权分离下代理问题的有效途径。但同时也应看到,所有权控制创新在理论上还面临着家族企业与职业经理人之间信任机制构建等诸多课题。
- 王世权杨斌
- 关键词：代际传承家族企业
- 公司治理制度变迁的驱动因素与约束条件——基于国有企业内部监督制度演化的案例分析被引量：1
- 2011年
- 鉴于实践对公司治理规律总结的迫切需求以及当前理论对公司治理制度变迁问题研究视角单一与研究方法亟待创新的现实,运用扎根理论,以国有企业内部监督制度演化为例,提炼出了影响公司治理制度变迁的驱动因素与约束条件,并据此构建了公司治理制度变迁的理论模型。研究认为,公司治理制度变迁的重要驱动因素就是利益相关者博弈,而初始禀赋、有限理性和共有信念则构成了制度变迁的约束条件。在此基础上,指出公司治理创新不会脱离既有的路径而完全趋同,强制性移植只有在该项制度功能上与现有的公司治理模式和法律传统相一致的情况下才可能有效;公司治理理论研究的重点应该关注何种制度安排更有利于创新,能够为企业在竞争性市场下的可持续性成长提供长期稳定的保证。
- 王世权王丹
- 关键词：公司治理利益相关者国有企业扎根理论
- 监事会治理影响要因的灰色关联分析被引量：2
- 2009年
- 运用灰色关联分析方法找出影响监事会治理有效性的关键因子.基于对监事会结构和运行特征的分析,选取独立性、积极性和效率性等变量衡量监事会的治理特征;选取股东监事比例、职工监事比例和独立监事比例等变量衡量监事会的人员特征;选取财务监督水平、董事会治理指数、经理层治理指数、信息披露指数和利益相关者治理指数等5个变量衡量监督绩效.研究表明:在监事会的治理特征中,效率性对监督绩效有更重要的影响;而在人员特征中,股东监事比例对监督绩效的贡献更大.为此,现阶段提高中国上市公司监事会治理有效性的关键在于改善监事会治理的效率和股东监事对治理的参与.
- 高菲李凯王世权
- 关键词：监事会职工监事
- 创业环境下企业家精神与能力形成机理研究被引量：1
- 2014年
- 创业环境下企业家精神与能力的形成不是受单一因素影响的,而是在企业家个体特质、资源禀赋及企业环境等因素的互动中形成的。本文将着重探析三者是如何影响企业家精神与能力形成的以及各自对企业家精神特质各维度的影响,以期对创业环境下企业家精神与能力的形成机理有一个整体的把握。
- 王丽敏谭旭红肖昆
- 关键词：创业企业家精神
