教育部人文社会科学研究基金(2009JJD790003)
- 作品数：1 被引量：112H指数：1
- 相关作者：陈雪娟余向华更多>>
- 相关机构：中国社会科学院经济研究所北京工商大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 中国劳动力市场的户籍分割效应及其变迁——工资差异与机会差异双重视角下的实证研究被引量：112
- 2012年
- 针对农村户籍者普遍遭遇的同工不同酬和就业机会不平等问题,基于1993—2009年CHNS微观数据,从工资差异和机会差异双重视角,本文进行了综合异质性揭示和内生性处理的计量和分解。结果显示:改革中岗位进入上的机会歧视有所减弱,但部门进入方面的机会歧视依然较大;户籍分割与其他分割的结合,使城乡户籍劳动力面临不同的工资决定机制,而机会差异与工资差异内在关联,使户籍分割的工资效应被部分隐藏在部门差异、岗位差异等分割形式之下;分位数分解后发现,城乡工资差异各分位点都未能缩小,甚至屡显扩大迹象,其主要根源就在于户籍工资歧视。因此,切断户籍与部门和岗位进入等的联系,加快缩小城乡教育差距,是消除机会差异,促进城乡就业平等,实现同工同酬的关键。
- 余向华陈雪娟
- 关键词：劳动力市场分割机会不平等同工不同酬
