教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(06JJD63000)
- 作品数：9 被引量：102H指数：4
- 相关作者：薛有志周杰李国栋王世龙彭华伟更多>>
- 相关机构：南开大学山东经济学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 多元化战略的价值来源:基于母合优势理论的实证研究
- 本文以2002年-2006年实施多元化战略的集团公司为研究对象,利用分层线性模型检验了其对上市子公司经营绩效的影响。结果发现,母公司的差异显著的解释了上市子公司间经营绩效的差异,与"母合优势"理论相符。但通过进一步分析发...
- 周杰薛有志王世龙
- 关键词：母合优势经营绩效分层线性模型
- 文献传递
- 多元化集团中的母合优势分析被引量：2
- 2009年
- 以2002-2006年实施多元化战略的集团公司为研究对象，利用分层线性模型的实证检验结果表明：母公司显著地影响了上市子公司的经营绩效，反映了母公司对多元化战略实施的重要作用。但通过进一步分析发现，对于实施非相关多元化战略的集团公司而言，母公司对子公司的干预更具有价值性，结果多元化集团中的母合优势分析支持了“母合优势”理论；而对于实施相关多元化战略的集团公司而言，母公司的干预会损害子公司的经营绩效。
- 周杰王世龙薛有志
- 关键词：母合优势经营绩效分层线性模型
- 多元化公司战略变革的市场反应研究
- 随着企业多元化战略的频频失败,通过归核化实现多元化公司的战略变革已成为企业成长方式的一种选择。归核化战略是否可以为股东创造价值,及其价值效应的影响因素等问题的揭示,将有助于推动实践界对归核化战略的认识,以及指导中国上市公...
- 周杰薛有志
- 关键词：归核化战略
- 文献传递
- 多元化经营、董事会结构与公司价值——基于“决策”与“运营”双重层面的实证研究被引量：3
- 2008年
- 多元化经营是公司层战略的重要形式,但随着失败案例的不断出现,国内外学者对其提出了很多质疑。如何构建有效的控制机制保证多元化的正确决策成为理论界的研究重点,但忽略了多元化经营的管理问题。该文以深市上市公司为研究对象,在检验了多元化经营与公司价值关系的基础上,不仅从决策层面探讨董事会结构对多元化经营的影响,而且从运营的角度分析了不同董事会结构下多元化价值效应的差异,探讨了董事会结构在多元化经营过程中影响。结果表明,提高独立董事比例不但没有起到监督控制管理者科学决策的作用,相反,过高的独立董事比率增加了多元化运营中对公司价值的负面影响,在决策层面与运营层面最优的董事会人数存在差异,董事长与总经理分离的董事会结构不仅不能抑制非科学的多元化决策,而且无法对多元化经营的价值效应产生积极作用。
- 薛有志周杰
- 关键词：多元化经营董事会结构
- 伦理视角下的中国公司治理的演进
- 自公司治理这一概念在中国出现以来,理论界与实践界便不断地寻找适合于中国的治理模式,而在此过程中识别出推动公司治理模式形成的核心因素是构建适合于中国国情的公司治理制度的关键。笔者分别分析了计划经济时期、1984年到1993...
- 张世云
- 关键词：伦理公司治理演进历程
- 文献传递
- 中国上市公司多元化经营与公司治理的协同演进研究——来自中国沪市制造业上市公司的实证检验被引量：8
- 2007年
- 本文提出多元化战略与公司治理之间存在着互动关系的逻辑,并利用中国沪市制造业上市公司2002～2004年的数据对二者的协同演进关系进行了检验。一方面验证了代理理论在一定程度上可以解释我国上市公司多元化经营的动机;另一方面发现,尽管受国家政策推动的影响,多元化战略不同的上市公司之间多数公司治理变量的变化趋势相同,但其董事会规模、管理者持股等变量在各组之间却表现出差异。因此,多元化经营与公司治理之间协同演进,共同发展。
- 薛有志顿日霞周杰
- 关键词：多元化经营公司治理协同演进
- 多元化战略的实施对总经理变更机制的影响研究
- 2010年
- 基于公司治理机制内生于公司战略的观点,分别从战略实施所引发的公司治理机制的干预性调整与自发性调整两个方面探讨了多元化战略实施对总经理变更机制的影响。通过比较专业化与多元化公司总经理变更机制的差异,发现多元化公司总经理变更的可能性与财务绩效显著负相关。通过进一步比较不同多元战略实施模式对总经理变更机制的影响,我们还发现控股型多元化模式不仅可以保持总经理变更机制的有效性,同时避免了总经理变更对绩效的过度敏感。
- 薛有志周杰顿曰霞
- 中国上市公司多元化行业特征的实证研究被引量：1
- 2010年
- 使用统计分析方法检验了不同行业门类和制造业次类上市公司多元化水平和对多元化类型的偏好,以及行业因素对公司多元化差异的解释力度。研究发现,不同行业门类和制造业次类上市公司多元化水平存在显著差异,并且这种差异在行业间普遍存在。上市公司对多元化类型的偏好在不同行业内呈现出趋同和趋异的现象,随着时间变化不同行业多元化都是基本稳定的。大约有5%的多元化水平的差异可以由所处行业来解释。
- 刘素薛有志纪鑫
- 多元化企业内部控制机制实现路径差异性研究--基于高阶梯队理论视角被引量：10
- 2009年
- 不同类型多元化企业获取经济效应逻辑机理的差异要求企业采用不同的内部控制机制。本研究从高阶梯队理论视角出发,探讨不同内部控制机制对高层管理团队和CEO特征的内在差异性要求。实证研究结果表明,高层管理团队任期同质性、团队职能背景构成和CEO职能背景等特征是实现多元化企业内部控制机制差异化的重要途径。低度多元化企业中高层管理团队和CEO的任期越长、共享职能背景越多、团队任期同质性越强,公司高层通过战略控制机制介入内部资源共享活动的效果越好。
- 薛有志李国栋
- 关键词：内部控制机制
- 执行董事、多元化程度与公司绩效的研究被引量：14
- 2010年
- 执行董事作为连接董事会和经理层的纽带,在公司的多元化战略决策与执行中起着举足轻重的作用,并进而对公司绩效产生重大影响。在既有的大多数文献中,执行董事常被作为会产生"内部人控制"的负面因素来研究。本研究基于现代管家理论,利用沪深两市817家样本企业数据,实证研究结果表明:执行董事人数比例及其持股比例能够明显抑制多元化程度,研究结果还表明执行董事比例及其持股比例对多元化程度与公司绩效具有明显的正向调节作用。研究结论对于正确认识执行董事的战略作用具有一定的理论和实践意义。
- 薛有志彭华伟李国栋
- 关键词：持股比例公司绩效
