国家社会科学基金(12GJ003-227)
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
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- 募兵困境与美国军人教育资助政策的调整被引量：1
- 2015年
- 自20世纪70年代美军实施募兵制以来，经历了两次较大的募兵困境。面对募兵制实施之初便出现的兵员数量不足、质量不高、管理混乱等困境，美国出台并实施了以《蒙哥马利军人权利法案》为核心的军人教育资助制度，通过“军队一大学”多元服役模式，使大学与军队劳动力市场从“相互竞争”到“彼此促进”，实现了从过剩兵员“安置”到优质兵员“吸引”的目标转型，有效缓解了第一波募兵困境。21世纪初尤其是2008年国际金融危机爆发以来，由于联邦财政预算缩减与募兵广告投入膨胀、适龄人口质量下降与优质兵员需求增长、入伍意愿持续低迷与兵员征募连续缺额等三大矛盾，美国陷入了第二波募兵困境，为缓解困境，美国政府通过扩大资助范围、提升资助水平、灵活改善资助方式等途径，对军人教育资助政策作出了重大调整。
- 程曼莉罗敏
- 关键词：募兵制
- 我国义务兵征召的“低容征率选征制”特征:困局与前景
- 2015年
- 在义务兵征召的实际操作层面,我国长期实行的其实是一种"容征率"很低的"选征制"——无论正式法律规则如何强调所有公民服兵役的平等义务,实际的现役兵役义务总是选择性地由少数人承担;在"低容征率选征制"背景下,现役兵役义务法定的"强制性"在现实运行中基本失效:或表现为供给过剩约束下的"无需强制",或者表现为供给不足约束下的"强制不能"。因此,高素质兵员有效征召的决定性因素不是外部强制,而是从军意愿。在诸多影响因子的合力推动下,我国已经很难逆转地进入高素质兵员供给不足常态化约束的时代,在从军意愿不足且容征率很低的情境下,强制性征召高素质兵员的经济和道德成本会不堪负担。从近、中期看,高素质兵员足额稳定的征召,可以通过现有制度与政策框架的局部调整,以较高的经济和道德成本为代价部分实现。但是,从长期趋势上看,全志愿兵役制是中国兵役制度改革的基本方向。
- 罗敏
- 兵员征募制度选择的政治经济学解读被引量：1
- 2012年
- 一国兵员征募制度的选择,既是效率演进的需要,也是利益博弈的结果。经济成本和军事效益是各国实施志愿兵役制改革的潜在动力,而相关利益群体之间重复博弈形成的政治经济态势,又可能对志愿兵役制改革产生现实阻力。志愿兵役制的实施,既需要强劲的动力,还需要正视和消除诸多阻碍改革的社会政治因素。随着军事技术的发展和国际安全环境的改善,中国军队规模将不断缩减,军事人力占适龄青年的比重也会越来越小,因而具有较大的实施志愿兵役制改革的动力,但从社会的政治经济态势看,现阶段并不是启动志愿兵役制改革的最佳时机。
- 戴冬阳罗敏金琳
- 关键词：政治经济学分析
