您的位置: 专家智库 > >

黑龙江省科技攻关计划(GC06D107)

作品数:4 被引量:14H指数:3
相关作者:高军孙明哲刘毅杨淑艳叶丽更多>>
相关机构:哈尔滨理工大学哈尔滨工程大学更多>>
发文基金:黑龙江省科技攻关计划黑龙江省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇东北老工业基...
  • 2篇老工业基地
  • 1篇地方政府
  • 1篇政府
  • 1篇危机管理
  • 1篇角色
  • 1篇角色定位
  • 1篇SWOT分析

机构

  • 3篇哈尔滨理工大...
  • 2篇哈尔滨工程大...

作者

  • 3篇高军
  • 2篇刘毅
  • 2篇孙明哲
  • 1篇杨淑艳

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇科技与管理
  • 1篇工业技术经济

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
东北老工业基地人才战略中政府的角色定位被引量:3
2008年
针对东北老工业基地的人才瓶颈矛盾,为解决各级地方政府在其中的地位和作用问题,运用逻辑和实证的方法,分析目前各级地方政府部门在相关问题上存在的偏差,提出更新发展理念、掌握主动权、创新人才队伍生成机制、构架良好的生存和发展空间、倡导新的人才观念等战略,提出了为构建老工业基地人才高地亟须政府强有力干预的结论。
高军杨淑艳
关键词:东北老工业基地地方政府角色定位
基于SWOT分析的东北老工业基地人才战略有效路径研究被引量:3
2009年
振兴东北老工业基地人才是关键,但近些年出现了明显的人才流失现象以及人才结构不合理等不利现象,应用SWOT分析方法来分析东北老工业基地的人才战略问题是一个新的尝试,通过对老工业基地人才的优势、劣势、机会、威胁进行了全面剖析,并针对性地提出实施人才战略的有效路径,以保证东北老工业基地持续快速的发展。
高军刘毅孙明哲
关键词:东北老工业基地
东北地区人才流失危机管理系统探讨被引量:8
2009年
区域经济发展的关键在于人才,而人才的流失问题已成为东北地区经济快速发展的瓶颈。为此对东北地区人才流失的原因进行深入分析,依据危机产生的原因,设计人才流失危机预警系统,通过剖析人才流失危机产生的过程来检测人才流失危机迹象,设置人才流失预警限,设计达到或超过预警限时的解决方案。同时为进一步解决东北地区人才资源的引进和开发提出相应对策。
刘毅高军孙明哲
关键词:危机管理
共1页<1>
聚类工具0