广东省普通高校人文社会科学研究项目(06ZD3002)
- 作品数：3 被引量：33H指数：3
- 相关作者：李焕荣周建涛李瑛更多>>
- 相关机构：广东商学院五邑大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省普通高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高层管理团队领导特质与公司国际化关系实证研究被引量：7
- 2009年
- 基于高层阶梯理论,验证了高层管理团队领导(TMT)特质与公司国际化的关系。样本取自112个国际化制造业企业,结果表明,国际化程度高的公司的TMT成员更倾向于具有高的教育水平、短的组织任期以及国际化的经历。同时,发现高绩效公司的TMT特质与公司的国际化水平有更强的关联程度。
- 李焕荣
- 关键词：高层管理团队领导特质
- 高校图书馆员工绩效提升策略研究被引量：9
- 2009年
- 高校图书馆是传播知识、学习交流的主要场所,也是知识创新、产生知识的重要场所。本文通过阐述高校图书馆员工绩效内涵与特征,分析造成当前高校图书馆员工绩效低下的原因,试图从绩效构成的角度研究员工绩效提升的途径,从而达到提高图书馆员工绩效以及图书馆整体绩效的目的。
- 李瑛
- 关键词：绩效
- 基于全面薪酬战略的我国知识型员工激励问题研究被引量：17
- 2008年
- 随着知识经济的发展,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,是新型的工作群体。在分析了知识型员工的内涵及我国知识型员工的薪酬激励现状后,文章从企业战略薪酬的高度提出了企业薪酬战略和知识型员工利益的切合度与知识型员工对企业薪酬战略认同度之间的博弈矩阵,并在此基础上提出了知识型员工全面薪酬体系激励机制,以加强对知识型员工的全面激励,从而提高他们对企业的忠诚度。
- 李焕荣周建涛
- 关键词：全面薪酬战略知识型员工激励机制
