陕西省哲学社会科学基金(07K007Z)
- 作品数：9 被引量：65H指数：5
- 相关作者：王林雪张霞谢嘉惠杜跃平王路更多>>
- 相关机构：西安电子科技大学西北大学更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金全国教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 科技人力资源共享的网络组织模式设计与运行被引量：5
- 2009年
- 文章对实现科技人力资源共享的组织模式即网络组织的构建进行了深入的分析,并构建出科技人力资源共享的网络组织的设计框架,通过网络目标确定﹑共享伙伴选择﹑组织结构与共享平台设计﹑网络组织运行反馈四个子活动,并对其中的核心环节共享伙伴选择、组织结构与共享平台设计以及协调机制进行了重点分析。
- 王林雪游月琴
- 关键词：科技人力资源网络组织
- 高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型被引量：6
- 2008年
- R&D团队是高新技术企业组织的核心,高效的R&D团队,必然会带来企业R&D活动的高效,选取有效的指标和流程对其测评是关键环节。由于R&D项目具有不同于传统项目的特点,R&D人员是典型的知识工作者,这就对绩效测评体系设计提出了更高要求。但目前的绩效考核体系具有自身的缺陷,不适用于高新技术企业R&D团队绩效测评。在对当前高新技术企业R&D团队绩效测评问题分析的基础上,构建了高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型。
- 张霞王路王林雪
- 关键词：绩效测评绩效反馈
- 我国科技人力资源贡献率差异比较研究——以电子及通信设备制造业为例被引量：1
- 2011年
- 本文利用1999-2007年中国电子及通信设备制造业的面板数据,构建分析科技人力资源对经济增长的贡献率计量模型,对我国东中西部科技人力资源的贡献率进行实证分析。研究结果表明,科技人力资源在促进地区经济发展的方面发挥着重大的作用,我国科技人力资源的贡献率呈现出一定的地区差异,据此提出对策建议。
- 王林雪吴琳
- 关键词：科技人力资源贡献率经济增长
- 企业与大学知识联盟的绩效评价模型初探被引量：4
- 2009年
- 大学与企业之间为达到互利共赢的目的进行了知识联盟。通过建立企业与大学知识联盟的绩效评价模型,对企业在与大学知识联盟后的整体绩效做调查问卷,并对调查结果作回归分析,为企业是否应该与大学进行联盟提供了有力的理论和数据依据。
- 杜跃平陈凯王林雪
- 关键词：知识联盟绩效
- 我国高校教师职业倦怠的原因与对策实证研究被引量：35
- 2013年
- 论文通过西安高校教师职业倦怠调查研究发现:高校教师普遍存在职业倦怠现象,最为突出的表现是人格解体;高校教师职业倦怠与个体性别无关,但与教师年龄、教龄、职称和学历显著相关;薪酬待遇不公、学校制度效率低下、行政管理缺乏人性等学校管理因素是高校教师职业倦怠形成最主要原因;高校是缓解高校教师职业倦怠的主体;绩效工资体系、培训体系、心理辅导系统的完善和以人为本的文化氛围的营造是缓解高校教师职业倦怠最有效措施。
- 张霞王林雪
- 关键词：高校教师职业倦怠情绪衰竭低成就感人格解体
- 研发组织间科技人力资源共享绩效评价指标体系设计被引量：2
- 2012年
- 随着科学技术的日益发展,科技人力资源成为学术界和企业界竞相关注的热点。研发组织间为了获得竞争优势,故而对其所拥有的科技人力资源进行共享。通过归纳、总结已有研究和调查分析科技人力资源共享现状,构建了研发组织间科技人力资源共享绩效评价指标体系。
- 王林雪郑莉莉张霞
- 关键词：科技人力资源资源共享绩效评价指标体系
- 研发组织间科技人力资源共享的机会主义及其治理被引量：5
- 2009年
- 研发组织间为了获得竞争优势,对其所拥有的科技人力资源进行共享,但由于机会主义行为的存在,共享的效率低于帕累托最优水平。通过建立研发组织间进行科技人力资源共享的博弈模型,得出了机会主义行为产生的原因,同时提出了相关的建议以抑制机会主义行为。
- 王林雪谢嘉惠
- 关键词：科技人力资源共享机会主义
- 科技人力资源共享绩效提升机制研究——基于社会资本视角被引量：4
- 2013年
- 随着科学技术的迅速发展,科技人力资源的重要性日益凸显。由于科技人力资源的稀缺性和培养的长期性,企业开始转向外部寻求科技人力资源共享。科技人力资源共享绩效是潜在绩效、行为绩效和结果绩效的统一体,具有受益主体多元性和高风险性,其必须经由受益主体多方密切合作和高效的管理驱动才能实现,而科技人力资源社会资本有助于提高共享绩效实现过程中的合作与管理效能。本文将科技人力资源社会资本拆解为结构、认知和关系三大维度,并详细论述了各维度与科技人力资源共享绩效的关系,建立了社会资本与科技人力资源共享绩效关系模型,并以此为基础构建了包括沟通机制、信任机制和激励机制的科技人力资源共享机制,以有助于科技人力资源共享绩效的实现。
- 张霞王林雪谢嘉惠
- 关键词：科技人力资源共享机制社会资本
- 基于知识密集型服务业的区域创新内生系统构建被引量：5
- 2013年
- 知识密集型服务业是科技创新价值链深化分工的产物,也是促进分化链条中各创新主体紧密合作的催化剂,在企业、产业集群、区域乃至国家创新系统中发挥着重要作用。首先,概括了知识密集型服务业在不同创新流程中所扮演的角色;其次,构建了基于知识密集型服务业的区域创新内生系统,指出区域创新内生系统以知识密集型服务业的生存和发展机制为内生动力,详细分析了系统的构成和运行机制;最后,提出了促进区域创新内生系统有效、持续运转的知识密集型服务业发展策略。
- 张霞杜跃平王林雪
- 关键词：知识密集型服务业区域创新系统开放式创新
