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教育部人文社会科学研究基金(12YJA630067)

作品数:2 被引量:10H指数:2
相关作者:梁美健吴慧香胡斌杨永清徐岩更多>>
相关机构:山东工商学院华中科技大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金山东省哲学社会科学规划研究项目住房和城乡建设部科学技术计划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇噪声
  • 1篇知识
  • 1篇知识共享
  • 1篇突变
  • 1篇突变模型
  • 1篇突变特征
  • 1篇团队
  • 1篇团队知识
  • 1篇现金
  • 1篇现金持有
  • 1篇现金持有量
  • 1篇经济周期
  • 1篇共享
  • 1篇共享行为
  • 1篇白噪声
  • 1篇持有

机构

  • 2篇山东工商学院
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 1篇吴慧香
  • 1篇徐岩
  • 1篇杨永清
  • 1篇胡斌
  • 1篇梁美健

传媒

  • 1篇北京工商大学...
  • 1篇运筹与管理

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
经济周期、现金持有量与公司投资被引量:7
2014年
在考虑投资和现金流内生联动性的基础上,通过构建投资、现金持有量与经济周期的联立方程,以2001—2011年间沪深两市上市公司为样本,研究不同经济周期阶段现金持有量与投资之间的关系。研究结果表明,公司投资受经济周期影响显著,经济恢复期和紧缩期,投资与经济周期正相关,现金持有的对冲作用显著;经济扩张期,投资与经济周期负相关,现金持有的对冲作用不显著。
吴慧香梁美健
关键词:经济周期现金持有量
团队知识共享行为的随机突变模型及仿真被引量:3
2013年
针对团队成员之间的知识共享行为建立一个演化博弈模型,模型中引入监督机制和奖罚机制,并引入白噪声反应博弈过程所受到的随机干扰。借助随机突变理论研究关于团队激励机制、成员自身素质和成员之间交互作用属性参数的连续变化对动力学演化的离散变化的影响即突变性,找到了团队行为发生突变的临界集合。指出演化过程中出现的双模态,反映了团队知识共享行为对外界扰动的敏感性,突跳反映了对参数连续变化的敏感性,而滞后现象反映了管理决策中保持共享行为比治理不共享行为的可靠性。
徐岩胡斌杨永清
关键词:团队知识共享白噪声突变特征
共1页<1>
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