国家自然科学基金(70840007)
- 作品数：12 被引量：196H指数：9
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- 相关机构：西安交通大学深圳大学西交利物浦大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 不确定性——支配权——本土化领导理论:和谐管理理论的视角被引量：37
- 2009年
- 在简要回顾领导理论的研究成果及存在问题的基础上,从"领导"概念的语义学入手,结合对个人生活经验的扎根性反思,指出对领导的理解必须以"不确定性"为前提,而中文里的"支配权"与"不确定性"联系在一起是重新定义领导的更好选择;通过构造个人层面以及组织层面的"不确定性来源"模型,给出了和谐管理理论对领导的重新解读,并总结了一组既能较好地整合现有领导的研究成果,又能解释其存在问题的研究命题。此外,通过强调和谐管理理论研究的总体思路,阐明了对本土化领导理论建构的启示。
- 韩巍席酉民
- 关键词：不确定性支配权本土化和谐管理
- 愿景、战略与和谐主题的关系研究
- 本文针对很多企业高层领导对企业的发展方向感到迷茫，对企业当前的工作没有清晰的思路，甚或制定的规划无法实施的情况，提出在组织管理领域中愿景、战略与和谐主题中任何单一的概念，都无法圆满解决这一现实问题，因而需要澄清现有理论间...
- 尚玉钒席酉民赵童
- 关键词：企业管理
- 中国管理学界的困境和出路:本土化领导研究思考的启示被引量：41
- 2010年
- 基于中国管理学界的"尴尬"处境,以个人视角建立了一个认识中国管理学术进程的轮廓。进而,通过引入中国本土化领导理论研究的整体视角,初步讨论了其对研究方法论的挑战,进一步揭示了中国管理学界发动并推进一场深刻变革的必要性和可能性。
- 席酉民韩巍
- 关键词：管理学界本土化研究管理哲学
- 基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究被引量：39
- 2011年
- 本研究从心理学的调节焦点理论切入,构建了基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理模型。具体探讨领导的"行为示范"、"语言框架"及"反馈",通过对个体调节焦点与群体共享调节焦点两个层面的共同引导,进而影响下属创造力的作用过程。本研究将丰富并厘清人们对领导提升下属创造力的影响路径与作用规律的认识,并为领导通过日常管理来激发下属创造力提供借鉴与指导。
- 李磊尚玉钒
- 基于和谐管理理论的多变环境下可持续竞争优势构建机理研究被引量：15
- 2010年
- 通过主题导向下的和谐机制,和谐管理将效率和客户响应结合起来以创建竞争优势。根据"相对确定性→不确定性→相对确定性"的认识路径和"猜想-试探-排除错误"的行动方式之间的内在一致性,和谐管理将思考与行动结合起来解决了应变迟缓的问题。基于此,探索了和谐管理构建竞争优势的可持续性问题,并通过丰田公司的案例对理论思考加以具体说明,从而将和谐管理的一般性原则与具体实践中的现象/问题及其机理相结合,研究了需求不足的多变环境中企业构建可持续竞争优势的途径。
- 刘鹏席酉民
- 关键词：和谐管理客户响应可持续竞争优势
- 中国民营企业的国际化——制度及经验优势与行业动态性的影响效应被引量：5
- 2010年
- 基于"优势发挥"和"劣势规避"的"双效应"研究框架,探讨了一组特殊要素(制度优势、经验优势及行业动态性)对一个重要新兴经济体(中国)中一类特殊企业(民营企业)国际化的影响。其中,基于优势发挥的视角分别剖析了基于制度的优势(即国企改制优势)和基于经验的优势(即国内市场上的外企合作经验)对中国民营企业国际化的影响,探讨了中国民营企业"为什么"(动因)及"如何"(过程)国际化;基于劣势规避的视角探讨了基于行业因素的竞争劣势(即行业动态性)对"本国优势—国际化"关系的调节作用。
- 王亚刚张晓军葛京席酉民
- 从不确定性看管理研究逻辑及和谐管理理论的启示被引量：29
- 2010年
- 在复杂多变的环境下,组织管理面临着因果链无法追踪、整体性割裂和快速应变三大挑战。从组织管理应对不确定性的视角出发,结合对组织管理应对挑战的传统方法的解读,提出和谐管理应对不确定性的思路:以愿景和使命来应对组织目标的不确定性,同时降低因果链无法追踪的影响;以"和则"和"谐则"作为应对不确定性的2种互动机理,在保证效率的同时提高应变能力;以和谐主题和和谐耦合机制来应对组织运行中的不确定性并提升整体性。最后,基于这一思想,提出未来的管理研究应注重愿景和使命的导引作用,和谐主题的合目的性整合作用,以及理性设计的有效实施与诱导演化主动应对互动耦合的支撑作用,特别是日益复杂多变环境下的组织领导人及其团队的作用。
- 席酉民张晓军
- 关键词：不确定性和谐管理理论管理研究
- 基于和谐管理理论的组织运行模式研究
- 本文是在对组织演化的系统研究的基础上，对组织运行模式的基于和谐管理理论的考察。首先对和谐管理应用于组织理论的可行性做了分析，指出运用和谐管理理论的分析框架来对组织运行进行分析是合理而有意义的。其次，从“谐则”体系、“和则...
- 张晓军席酉民
- 关键词：和谐管理理论
- “中国管理学界的社会责任与历史使命”——一个行动导向的解读被引量：14
- 2010年
- 作者围绕郭重庆院士"中国管理学界的社会责任与历史使命"一文,结合我们自08年接受"管理学在中国"主任基金项目的一些思考,力图从更广泛的学术视野,对郭院士的"呼吁"做出响应。我们认为,中国管理学界存在的诸多问题,已不仅仅是认识、方法,而更是态度、行动问题。学术界必须把自己的研究重点放在"解释中国现象,解决中国问题"这一根本使命上,而且,也只有通过国家自然科学基金委管理学部来扮演中国管理学术弊端的破冰者,才能最大程度地激发更多严肃的学者踏踏实实地搞好研究、改进教学、服务社会,回归学者之本分,才能真正承担起自己的"社会责任与历史使命"。另外,文中还特别针对几个关键问题,就郭院士的说法提出了进一步的剖析。
- 韩巍席酉民
- 关键词：管理学界社会责任历史使命学术评价
- 复杂快变环境下的整体性应变工具:和谐主题被引量：9
- 2011年
- 和谐主题是和谐管理理论中用于应对现代组织管理复杂性、整体性及快速应变需求的核心概念之一。围绕复杂快变环境下组织如何进行整体性快速应变这一管理难题,对现有和谐主题相关研究进行了拓展。具体而言,首先对和谐主题的本质属性进行了深入分析,得出和谐主题在本质上体现为组织领导者对不确定情境的"意义"主张的研究结论。在此基础上,通过与其他组织要素的比较,系统阐释了和谐主题的功能特征,提出和谐主题是复杂快变环境下组织进行整体性快速应变的一种有效工具。最后,以知识理论为基础对和谐主题的辨识与表征过程进行了考察,从而从知识学视角揭示了这2个过程的内在机理。一方面从理论上丰富了战略管理领域的相关研究,另一方面也为新经济环境下的组织管理实践提供了参考与借鉴。
- 王亚刚席酉民尚玉钒刘鹏
- 关键词：和谐主题整体性知识
