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湖南省哲学社会科学基金(08YBA140)

作品数:6 被引量:21H指数:3
相关作者:张宁樊毅更多>>
相关机构:湖南大学中南林业科技大学更多>>
发文基金:湖南省哲学社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇精算
  • 2篇养老
  • 2篇年金
  • 2篇企业年金
  • 2篇文化
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老保险制度
  • 1篇养老金
  • 1篇政府
  • 1篇政府补贴
  • 1篇政府责任
  • 1篇指标体系
  • 1篇人口
  • 1篇人口结构
  • 1篇人口统计
  • 1篇软实力
  • 1篇社会养老
  • 1篇社会养老保险
  • 1篇实证

机构

  • 6篇湖南大学
  • 4篇中南林业科技...

作者

  • 6篇张宁
  • 4篇樊毅

传媒

  • 2篇统计与决策
  • 2篇中国乡镇企业...
  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇中央财经大学...

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
从政策扶持到政府补贴——农村养老保险制度中政府责任的转变
2011年
据第六次人口普查的数据显示,我国农村人口为6.74亿,其中60岁以上的老龄人口占18.3%。我国农村人口老龄化形势严峻,目前,在以人为本、科学发展、关注民生、构建和谐的政治价值观主导下,建立和完善农村养老社会保险制度不仅完全必要,而且十分紧迫,尤其是政府的社会责任关系到农村养老保险制度改革的成败。
樊毅张宁
关键词:养老保险制度农村社会养老保险个人缴费
企业年金替代率精算模型及实证测算被引量:7
2010年
企业年金作为我国基本养老保险制度的补充,其发展程度对于进一步改革和完善我国基本养老保险制度非常重要。文章通过构建我国企业年金替代率精算模型,分析影响企业年金工资替代率的相关因素,并结合实际测算了我国企业年金的替代率水平。研究结果表明,在一定的参数组合下,我国企业年金计划个体替代率可以达到政策期望水平。
张宁樊毅
关键词:企业年金替代率精算模型
保险企业文化软实力评价体系构建被引量:4
2012年
从内部文化和外部文化两方面设计保险企业评价指标体系,利用层次分析法确定指标权重,根据模糊综合判断法进行实例分析。结果表明,我国保险企业评价体系可以引入企业文化相关指标,作为企业软实力的评价。保险企业应从以人为本、客户满意、建立良好的外部形象和加强风险文化建设等方面改善企业文化。
张宁
关键词:企业文化软实力指标体系
风险文化理论研究及其启示——文化视角下的风险分析被引量:10
2012年
风险文化理论对风险给出了一种全新解释,在道格拉斯、拉什等学者的长期不懈努力下日趋完善,其解释力和应用性也有了明显进步,并且得到了日益增多的案例支持。本文首先回顾了20世纪70年代以来的相关研究进展,从风险文化理论产生、发展、形成等方面进行了归纳和梳理,并对其主要贡献做出了评论;然后,从文化视角下的风险反思、风险策略选择和对当代中国的启示等方面进行了分析。
张宁
关键词:风险文化阶层团体
基于精算视角的保险公司内部控制分析
2009年
文章针对我国保险公司内部控制现状,引入精算控制循环理论,从精算内控的九个环节着手,对我国保险公司建立有效精算内控提出建议。通过对精算内控系统的分析,为我国保险公司的内部控制管理找到一个新的方法和思路。
樊毅张宁
关键词:内部控制
精算技术在企业年金计划中的应用
2011年
一、引言职工退休后的收人保障主要来自三个方面,一是政府提供的国家养老金,二是企业提供的补充养老金,三是个人的储蓄,这三方面就是我们通常所说的"社会保障三支柱"。虽然各国养老金的政策不同,但都是基于人口统计、生命理论等精算技术,以人口结构、生育率、劳动参与率、经济增长、收人分布等数据,推算出缴费率和替代率及替代率的未来趋势。在社会保障的三支柱中,
张宁樊毅
关键词:企业年金计划精算技术补充养老金劳动参与率人口统计人口结构
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