教育部人文社会科学研究基金(11YJC630110)
- 作品数：5 被引量：63H指数：3
- 相关作者：李忆陈文沛姜丹丹苑贤德马莉更多>>
- 相关机构：重庆邮电大学中国联通更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 领导风格对创新绩效的影响:以创新行为为中介变量被引量：8
- 2014年
- 笔者基于314家中国企业的样本数据,对领导风格与创新绩效的关系进行实证研究,着重考察探索式创新和利用式创新的中介作用。结果发现,领导风格和创新行为对创新绩效有显著影响;交易型领导风格对利用式创新有正向影响,对探索式创新有负向影响;变革型领导风格对利用式创新有负向影响,对探索式创新有正向影响;探索式创新在变革型领导风格与创新绩效的关系中起完全中介作用,在交易型领导风格与创新绩效的关系中起部分中介作用;利用式创新在交易型领导风格与创新绩效的关系中起完全中介作用,在变革型领导风格与创新绩效的关系中起部分中介作用。
- 陈文沛
- 关键词：变革型领导风格探索式创新利用式创新创新绩效
- 知识转移视角下获得式学习对开放式创新的影响及环境动态性的作用被引量：1
- 2014年
- 基于组织学习、知识转移以及技术创新相结合的独特视角,考察获得式学习和知识转移对开放式创新的影响及环境动态性的作用。收集314家企业的样本数据,结果发现:获得式学习以知识转移为中介影响开放式创新;环境动态性是有中介的调节变量,在获得式学习与知识转移的关系中起调节作用,并进一步通过知识转移影响开放式创新。
- 陈文沛
- 关键词：开放式创新知识转移环境动态性
- 员工差错报告决策与组织事故概率研究被引量：3
- 2014年
- 文章运用包含噪声的贝叶斯博弈模型分析员工的差错报告决策,得到唯一的贝叶斯纳什均衡,并由此推断组织的事故概率。研究结果表明:员工对报告差错的收益预期、员工的个体差异、组织规模和任务相依程度将影响组织的事故概率。
- 李忆江黎
- 关键词：不完全信息
- 企业专利数量、知识离散度与绩效的关系＊--基于高科技上市公司的实证研究被引量：20
- 2014年
- 基于发明专利和实用新型专利数据,运用赫芬达尔指数测量企业专利的知识离散度,以130家高科技上市公司为样本,对两类专利的数量、知识离散度与企业绩效的关系进行实证研究,发现:两类专利的数量对企业绩效均无显著影响;两类专利的知识离散度对企业绩效的影响相反:发明专利的知识离散度对企业绩效有正向影响,实用新型专利的知识离散度对企业绩效有负向影响。
- 李忆马莉苑贤德
- 关键词：实用新型专利企业绩效
- 众包式知识交易模式与运行机制匹配研究被引量：31
- 2013年
- 对众包式知识交易模式进行系统梳理,并对其运行机制特点进行归纳总结,分析了众包模式与运行机制之间的匹配关系,研究发现:在众包模式与定价机制匹配方面,选择型众包可与需方定价进行匹配,整合型众包可针对不同情况分别匹配3种定价机制;在众包模式与交易机制匹配方面,选择型众包可与悬赏制、招标制进行匹配,整合型众包可与雇佣制、计件制进行匹配;在众包模式与欺诈行为防范机制匹配方面,选择型众包可针对不同情况分别匹配3种防范机制,整合型众包可与网络社区监督机制进行匹配。
- 李忆姜丹丹王付雪
- 关键词：知识交易众包交易模式
