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全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题(EFA080318)

作品数：2 被引量：7H指数：1
相关作者：吴冰段锦云骆守俭温涛侯丽敏更多>>
相关机构：华东理工大学苏州大学更多>>
发文基金：全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇员工跳槽
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇社会网络视角
  • 1篇跳槽
  • 1篇网络视角
  • 1篇就业
  • 1篇国外高校
  • 1篇高校
  • 1篇毕业生
  • 1篇毕业生就业

机构

  • 2篇华东理工大学
  • 1篇苏州大学

作者

  • 2篇吴冰
  • 1篇骆守俭
  • 1篇段锦云
  • 1篇侯丽敏
  • 1篇温涛

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇科研管理

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国外高校毕业生就业文献综述:传统因素分析被引量：6
2010年
高校毕业生就业已成为当前社会关注的热点,但是我国的相关研究尚不系统,与国外相比还有一定差距。本文通过对国外毕业生就业文献进行综述,从个体(毕业生)和组织(毕业学校和就业单位)层面的传统因素进行系统阐释,最后对相关学科的研究进行总结,以期为国内研究提供借鉴和帮助。
吴冰段锦云骆守俭
关键词：毕业生就业
社会网络视角下新进员工跳槽的生存分析被引量：1
2012年
本研究以社会网络为视角,探讨影响企业新进员工跳槽的社会网络机制。选取2008年参加工作的毕业生为对象进行生存分析发现,入职前后的社会网络强度会显著提高新进员工的跳槽可能,而扩大入职后的网络规模则会延长新进员工的工作持续时间。交互效应的检验表明,入职前网络强度与入职后网络规模和强度的交互效应均会对工作持续时间产生积极影响。本研究最后提出了有针对性的建议。
吴冰侯丽敏温涛
关键词：跳槽社会网络
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