教育部人文社会科学研究基金(09YJA790093)
- 作品数：3 被引量：44H指数：2
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- 江西产业结构变迁与经济增长——一个基于VAR模型的实证研究被引量：3
- 2011年
- 本文运用动态计量经济方法的VAR模型,对江西产业结构升级和经济增长的内在关系进行实证分析。结论显示:江西产业结构变动与实际经济增长统计上存在着双向因果关系;服务业的发展对实际经济增长和产业结构升级有着重要且复杂的影响;产业结构变动和实际经济增长之间存在着长期稳定的协同互动关系。这表明产业结构调整是推动江西经济增长、实现发展方式转变的有效途径。
- 卢福财李志波
- 关键词：产业结构江西经济增长VAR模型
- 国际金融危机背景下我国促进就业增长政策效应影响因素的实证分析
- 2011年
- 在2008年的次贷危机背景下,我国采取了一系列政策促进就业与经济增长,并取得了显著的效果。为了探寻政策实施效应影响因素及相互关系,在问卷调查的基础上,运用主成分分析提取了8个主要因素,并把8个因素分为政策因素与经济因素两个方面,运用典型相关分析方法分析二者之间的关系,提出了提高政府决策效率等相应政策建议。
- 卢福财胡平波
- 关键词：就业增长影响因素主成分分析
- 全球价值链分工条件下产业高度与人力资源的关系——以中国第二产业为例被引量：41
- 2010年
- 全球价值链分工条件下,一国产业高度不再仅仅反映在各产业产值和就业人数比例结构方面,更重要地体现在一国产业在全球价值链分工中所处的环节高度上。为有效反映一国产业高度,本文以中国和美国产业就业人均产值之比构建人均GDP增值指数,代表中国各产业在全球价值链分工中所处的环节高低,采用中国和美国1978—2008年的数据,运用协整和误差修正模型,对全球价值链分工条件下产业高度和人力资源之间的关系进行实证研究。结果表明:全球价值链分工条件下,第二产业人力资源是第二产业产业内分工高度的直接影响原因。人力资源质量因子对产业内分工高度起正向促进作用,而人力资源数量因子对产业内分工高度起反向消极作用。
- 卢福财罗瑞荣
- 关键词：全球价值链分工人力资源
