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安徽省高等学校思政理论课建设工程项目(20122013SZKJSGC7-9)

作品数:3 被引量:1H指数:1
相关作者:丁伟梁文慧姚刚刘瑞平喻小红更多>>
相关机构:合肥工业大学安徽工商职业学院更多>>
发文基金:安徽省高等学校思政理论课建设工程项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇文化
  • 2篇文化强省
  • 1篇大学精神
  • 1篇学生就业
  • 1篇育人
  • 1篇育人服务
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化培育
  • 1篇区域文化
  • 1篇文化共同体
  • 1篇文化培育
  • 1篇文化强省建设
  • 1篇文化育人
  • 1篇校园
  • 1篇校园文化
  • 1篇就业
  • 1篇化育
  • 1篇高职
  • 1篇高职毕业生

机构

  • 2篇安徽工商职业...
  • 2篇合肥工业大学

作者

  • 1篇梁文慧
  • 1篇喻小红
  • 1篇刘瑞平
  • 1篇丁伟
  • 1篇姚刚

传媒

  • 1篇合肥工业大学...
  • 1篇安徽农业大学...
  • 1篇安徽科技学院...

年份

  • 3篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大学精神服务文化强省建设的路径探究
2014年
大学精神是大学的灵魂,引领大学的前进与发展,在高校服务文化强省建设中扮演着重要角色。近年来,全省高校普遍重视培育大学精神,取得显著成效,但也存在一些问题。可以从以下路径继续培育大学精神,增强其服务文化强省建设的辐射作用:深度挖掘安徽地域文化,为大学精神注入新的内涵,提高辐射文化强省建设的品质;紧密联系"文化强校"与"文化强省",在培养高素质人才中提高服务文化强省建设水平;加强特色校园文化品牌建设,融入地域文化建设和精神文明建设,打造先进文化阵地;注重文化共同体建设,在促进自身优势与社会资源结合中服务文化强省建设。
刘瑞平姚刚
关键词:大学精神文化强省区域文化校园文化文化共同体
企业文化培育对高职学生就业及发展的价值研究
2014年
高职院校大学生毕业后就业的主要去向是各类企业,他们是企业发展的重要力量,企业文化在高职毕业生求职就业、职业生涯发展等方面起着重要作用。企业文化能够在满足高职学生职业发展的需要,提高高职毕业生的企业归属感,提升高职毕业生职业发展的核心竞争力,缩短高校人才培养和企业人才需求之间的差距,帮助高职学生准确识别优劣文化,抵制不良文化的侵袭,提升个人品味,协调人际关系等。
喻小红
关键词:企业文化高职毕业生就业
论安徽高职院校以文化育人服务文化强省被引量:1
2014年
党的十八大提出了"扎实推进社会主义文化强国建设"。安徽省第九次党代会提出建设文化强省的战略。安徽高等职业院校占全省高校的三分之二,在校生占全省高校在校生近一半。高职院校需要增强文化育人的自觉,肩负文化强省的责任;需要通过文化育人的自觉,为文化强省培养高素质专门人才;需要通过文化育人的自觉,建设整体文化育人环境。通过文化育人,深化内涵建设,提高人才培养质量,更好地服务文化强省建设。
梁文慧丁伟
关键词:文化育人文化强省
共1页<1>
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