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教育部人文社会科学研究基金(11YJC630253)

作品数:6 被引量:131H指数:5
相关作者:杨隽萍唐鲁滨覃予于晓宇彭学兵更多>>
相关机构:浙江理工大学上海大学厦门大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 4篇创业
  • 3篇业绩
  • 2篇企业
  • 2篇绩效
  • 2篇创业绩效
  • 2篇创业网络
  • 2篇创业者
  • 1篇新企业成长
  • 1篇元理论
  • 1篇知识
  • 1篇知识获取
  • 1篇知识异质性
  • 1篇知识转化
  • 1篇融资
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇企业业绩
  • 1篇自我
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励

机构

  • 6篇浙江理工大学
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇上海大学
  • 1篇厦门大学

作者

  • 5篇杨隽萍
  • 2篇唐鲁滨
  • 2篇覃予
  • 1篇于晓宇
  • 1篇傅元略
  • 1篇徐阳
  • 1篇王俏尹
  • 1篇彭学兵
  • 1篇陆哲静

传媒

  • 2篇情报科学
  • 1篇经济论坛
  • 1篇财经研究
  • 1篇人类工效学
  • 1篇管理评论

年份

  • 2篇2015
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
浙江省创业者社会网络对创业绩效影响研究——基于知识获取和转化的视角被引量:6
2011年
本文基于社会网络理论、企业知识理论及前人相关研究,对浙江省新创企业创业者及其社会网络的特征进行了详细分析,并基于知识获取和转化探讨了创业者的社会网络对新创企业绩效的影响。实证分析发现浙江省创业者呈现出高学历群体不断上升的趋势,创业网络对不同创业者和新创企业具有同等重要性,创业者社会网络规模与网络的强度确实能够促进企业的发展,提高企业的经济效益。
杨隽萍唐鲁滨
关键词:创业者社会网络知识转化创业绩效
创业网络、创业学习与新创企业成长被引量:77
2013年
创业学习是新创企业成长的重要手段。尽管创业网络蕴含了大量可供新创企业学习的知识资源,然而少有研究对创业网络、创业学习与新创企业成长绩效之间的作用机制进行探索。本文整合社会资本理论与组织学习理论,构建了创业网络、创业学习与新创企业成长绩效关系的理论模型,并通过层次回归模型和结构方程模型对理论假设进行了实证检验。结果表明,探索式学习与利用式学习对成长绩效有正向影响;正式网络与非正式网络对成长绩效有正向影响;创业学习对创业网络与成长绩效之间的关系起中介作用。研究结论对社会资本理论与组织双元理论有重要贡献,对挖掘创业网络的学习价值并实现新创企业双元发展有重要启示。
杨隽萍唐鲁滨于晓宇
关键词:创业网络创业学习
新创企业融资、创业网络与创业绩效相关研究综述被引量:2
2012年
目前,新创企业已然成为经济活动中最引人注目和最具有发展前景的企业,在各国经济发展过程中起着举足轻重的作用,创业研究在学术界也悄然兴起。本文通过对新创企业融资、创业网络以及新创企业绩效相关研究文献进行综述,归纳基本研究要素并明确要素间的影响作用,为进一步研究打下基础。
陆哲静徐阳
关键词:创业网络创业绩效
高管薪酬激励是否应兼顾分配公平?被引量:17
2013年
薪酬激励的效率与公平问题一直广受关注。文章实证研究了公平分配对中国上市公司业绩及高管薪酬激励效率的影响。研究发现:(1)虽然高管薪酬激励能够促进企业业绩增长,但是企业薪酬差距过大(产生正向不公平)会阻滞企业业绩提升,降低高管薪酬激励效率。而且,宏观经济从上升期转向回落期会引发企业员工对薪酬正向不公平更加敏感,从而使正向不公平对企业业绩的阻滞作用增强,对高管薪酬激励效率的减弱作用更加明显,这突出体现在更为偏好公平的国有企业中。(2)薪酬差距过小(产生负向不公平)则有助于提升企业业绩,而且不受宏观经济波动和企业公平偏好强度的影响。
覃予傅元略杨隽萍
关键词:高管薪酬企业业绩经济波动
网络异质性、知识异质性与新创企业创新被引量:20
2015年
从多元视角分析了网络异质性、知识异质性对新创企业创新的影响作用,并基于SECI模式分析了网络异质性向知识异质性的转化过程。实证检验发现,知识异质性对新创企业创新有积极的影响,而网络异质性对新创企业创新的作用既有直接影响也有通过知识异质性的间接影响。
杨隽萍彭学兵廖亭亭
关键词:知识异质性
创业者风险管理能力、创业自我效能与新企业成长被引量:9
2015年
目的创业风险是新企业生存与发展的关键,文章以风险管理过程为主线,探讨创业者的风险管理能力对新创企业成长的影响,并进一步分析创业自我效能的中介作用。方法采用问卷调研方法共取得255家创业企业的有效数据。结果引入创业自我效能要素以后,部分维度的能力指标对新创业的直接影响作用变得不显著。结论创业者人际关系能力以创业自我效能为不完全中介效应达成对新创企业成长的影响,而创业者风险识别能力、风险决策能力、资源整合与管理能力以创业自我效能为完全中介达成对新创企业成长的影响。
杨隽萍覃予王俏尹王丹俊
关键词:创业者风险管理能力创业自我效能
共1页<1>
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