国家自然科学基金(71273180)
- 作品数：9 被引量：61H指数：4
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- 论金牌战略思想对竞技体育暨其文化的影响——对伦敦奥运会中国女子羽毛球双打选手消极比赛现象的思考
- 2012年
- 在伦敦奥运会上发生的中国女子羽毛球双打选手"消极比赛"的事件,说明了奥运金牌战略已对我国竞技体育的发展产生了阻碍性的作用,同时也映射出对竞技体育文化内涵解读的误导。如果不能正确地理解与把握竞技体育文化的精髓,就会在一定程度上造成我国竞技体育的畸形发展。以"消极比赛"事件作为研究背景,分析金牌战略思想对竞技体育及其文化解读的误导,旨在为我国竞技体育的未来发展提出警示;为重新制定具有适应性与实效性的发展战略,提供必要的借鉴与参考。
- 赵丽邓玲玲
- 关键词：竞技体育文化
- 全运会公共价值的历史演进及其彰显——基于新公共服务的视角被引量：4
- 2014年
- 使用文献调研和逻辑归纳等研究方法,从新公共服务理论视角出发,对我国全运会公共价值的历史演进及其彰显问题进行讨论。在全运会对基本价值、公共价值辨析与解析基础上,从公共价值表现角度,将全运会公共价值演进历史划分为公共教育价值关注、社会功利价值关注以及公共服务价值关注3个阶段。研究认为,现阶段全运会公共价值本质及其战略性、民主性、责任性特征愈发彰显。
- 杜江董传升
- 关键词：全运会公共价值历史演进公共服务
- 打造学习团队：中国自由式滑雪空中技巧集训队学习行为影响因素的质性分析被引量：1
- 2020年
- 自由式滑雪空中技巧是我国冬奥雪上优势项目,一直是我国冬奥会雪上项目夺金的重点项目,在即将举行的2022年北京冬奥会上也肩负着夺金的重任。探讨这支队伍的学习行为对团队绩效的影响,可以为提升绩效水平,确保完成夺金任务提供智力支持。运用质性研究方法分析影响自由式滑雪空中技巧集训队学习行为的因素,结果表明:内部和外部因素使队员的学习行为得以产生并持续下去。内部因素由学习习惯、团队互动、目标导向、身心状态、内在素养构成,外部因素则由国家重视程度、团队冲突、领导风格、圈子、辅助工具和家庭状况构成。并提出优化团队成员学习行为的策略。
- 董传升袁宋莹
- 关键词：自由式滑雪空中技巧国家队绩效影响因素
- 论中国体育发展方式的公共转向:从国家体育到公共体育被引量：39
- 2013年
- 使用逻辑归纳法和文献分析法等研究方法,从新公共管理和新公共服务理论视角出发,对中国体育发展方式由国家体育转向公共体育这一基本问题进行了深入讨论。在回顾国家与公共关系理论的基础上,阐述了中国公共体育转向的基本内涵,构建了公共体育发展方式下群众体育和竞技体育协调发展的关系模型,论证了公共体育的价值基础;在分析国际公共社会发展趋势和中国组织理性成熟、公民理性不足的前提下,构建了基于较为成熟的组织理性暂时替代尚未成熟的公民理性的中国公共体育发展方式模型,明确提出了公共体育的价值基础、发展目标、实现路径和保障措施等基本要求,旨在为中国实现体育发展方式的顺利转向提供理论支持。
- 董传升
- 关键词：公民理性公共理性体育公共服务
- 我国公共体育发展战略路径选择:从政府理性到公共理性被引量：1
- 2016年
- 通过对我国体育发展方式由国家体育转向公共体育问题的回顾,分析公共体育的基本内涵和国家、政府组织、社会组织和公民在公共体育发展方式中的相互关系,阐述我国发展公共体育面临的国民性与公民性分立、公民理性和社会组织理性严重不足、政府组织理性过于强大等基础性问题,讨论我国公共体育发展战略路径选择——从政府理性到公共理性,以及政府组织、社会组织和公民在这个战略路径中的作用,进而从体育发展方式的公共转向、政府理性到公共理性、国民性与公民性整合3个角度论证了战略路径的基本构成和实现过程。
- 董传升
- 关键词：公共体育政府理性公共理性
- 冲突与互动:体育组织的社会化——以奥林匹克商业化演进为例被引量：4
- 2016年
- 运用文献资料法、逻辑分析法对商业化对奥林匹克的影响过程进行分析,运用结构功能理论、社会冲突理论和组织行为学相关理论对体育组织的社会结构冲突问题进行梳理、讨论,在明晰体育组织社会化过程在基本结构基础上,研究得出如下结论:体育组织在社会化过程中具有社会系统、文化系统、行为有机系统与人格系统四种结构,并由此结构分析相应的具体功能阶段:结构冲突的基本适应阶段;从环境中获取目标取向阶段;结构冲突的系统整合阶段;系统结构冲突的基本维持阶段。
- 邵凯董传升
- 关键词：体育组织社会化
- 体育院校高水平运动队成员关系对团队冲突的影响被引量：3
- 2016年
- 近些年来,团队成员关系变化对团队冲突影响越来越多,相关问题也得到了学者们的热切关注。体育团队作为较为特殊的团队形式具有与常规团队区别的差异特征,团队成员关系与团队冲突的关系更加值得深入探讨。研究目的在于:通过对团队成员关系的阐述,解释成员关系特征对团队冲突的影响,由此找到合理激发任务冲突、控制关系冲突和任务冲突向关系冲突转化的办法,为提升体育团队绩效提供支持。为此,运用文献分析法、问卷调查法、案例分析法等研究方法,以沈阳体育学院板球队为测量对象,研究了体育院校高水平运动队成员关系对对团队冲突的影响。通过研究,结果表明:1)体育院校高水平运动团队成员关系深刻影响着团队冲突,一般说来,团队成员关系越亲密,团队冲突就越少;2)团队成员工具性关系对团队冲突没有影响;3)团队成员情感关系对冲突具有积极的影响作用,成员关系越亲密,团队冲突就越少;4)关键事件通过影响团队成员关系来深刻影响团队冲突。
- 石继章董传升曾丞
- 关键词：体育院校团队团队冲突
- 竞争与合作:中国情境下体育团队冲突研究被引量：14
- 2015年
- 在全面审视日益凸显的中国体育团队冲突加剧问题的基础上,在中国情境下以竞争合作型体育团队为案例,以理论阐述为基本路径,运用资料分析法、案例分析法等系统地阐述了竞争合作型体育团队成长过程,论证了体育团队结构演变、人际关系模型演变与团队冲突的相关性,特别讨论了人际关系(Guanxi)对团队冲突及其转化的影响,以及不同人际关系模式下团队冲突对绩效提升的影响。以构建中国情境下团队冲突管理理论为目标,力争产出具有鲜明中国情境特色的体育团队冲突管理理论,以期能够在国际组织行为学领域中产生积极的影响。
- 董传升任海鹰张麟寰杜江李罗季
- 关键词：体育团队团队结构人际关系
- 信任对板球团队冲突影响的实证研究被引量：3
- 2014年
- 信任是团队成员合作的基础和前提,对团队绩效的提升具有重要作用。运用案例分析法和问卷调查法对沈阳体育学院板球团队进行了实证研究,研究结果表明信任对板球团队冲突有影响,即认知信任水平越高,团队内关系冲突越少,任务冲突越少;相对于较成熟的团队,情感信任水平越高,关系冲突越少,但相对于关系冲突,任务冲突有可能会增加。
- 刘刚董传升王娇张麟寰徐向东
- 关键词：体育团队信任团队冲突
