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上海市自然科学基金(06ZR14087)

作品数:4 被引量:90H指数:3
相关作者:李思宏罗瑾琏张波更多>>
相关机构:同济大学更多>>
发文基金:上海市自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学

主题

  • 1篇评价维度
  • 1篇维度

机构

  • 4篇同济大学

作者

  • 4篇罗瑾琏
  • 4篇李思宏
  • 1篇张波

传媒

  • 1篇科学管理研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学研究

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
科技人才评价与选拔体系构建思路被引量:23
2009年
科技人才评价和选拔是科技管理活动的重要组成部分,但是现有科技人才评价与选拔体系已经成为制约我国科技人才创新能力提升的瓶颈之一。在对国内外科技人才评价和选拔相关研究文献的回顾和分析基础上,对我国科技人才评价与选拔体系中存在的问题进行了分析,并提出了改进思路。
李思宏罗瑾琏田瑞雪
科技人才价值观认同及结构研究被引量:16
2008年
从科技人才最根本的隐性因素价值观入手,结合行为科学、心理科学相关理论和研究方法,利用Rokeach的"价值观调查"量表探析了科技人才对终极性价值观和工具性价值观之要素的认同程度,并深入分析科技人才价值观结构、实现路径,旨在为科技人才成长规律探析与科技人才开发提供理论借鉴。
罗瑾琏李思宏
科技人才评价维度与方法进展被引量:54
2007年
科技人才评价和选拔是科技管理活动的重要组成部分,正确认识现有的科技人才评价和选拔研究现状对于建立科技人才评价和选拔体系具有重要作用。在对国内外科技人才评价和选拔相关文献的回顾和分析基础上,从科技人才评价维度和评价方法两个方面对现有研究进行了评述,并对科技人才评价和选拔体系存在的问题及发展提出了改进思路。
李思宏罗瑾琏张波
基于资助效果的科技人才三维度评价体系构建研究被引量:3
2009年
科技人才评价和选拔是科技管理活动的重要组成部分。在对国内外科技人才评价和选拔体系中的存在问题和产生的矛盾分析的基础上,系统研究人才特质、科研积累与资助效益间的关联,并从的人才特质、科研积累和课题要求三个维度构建科技人才评价与选拔体系。
李思宏罗瑾琏蒯本君
共1页<1>
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