浙江省自然科学基金(Y13G020094)
- 作品数：3 被引量：23H指数：2
- 相关作者：王鉴忠宋君卿曹振杰齐善鸿更多>>
- 相关机构：辽宁大学浙江农林大学南开大学更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 基于非良构知识特征的管理学本科教学改革被引量：2
- 2013年
- 现代管理学知识及其教学越来越具有非良构领域特征,基于此的管理学本科教学改革要应用随机通达教学观与认知灵活性超文本,为学习者提供管理学知识的多元表征并鼓励其自身对知识进行多元建构,使知识富有弹性,以灵活适应变化的情境,增强知识的迁移性和覆盖面。
- 曹振杰
- 关键词：管理学本科教学改革
- 企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的研究被引量：12
- 2015年
- 基于系统科学理论,提出了"成长型心智模式"新概念和职业生涯成功新的评价标准,建立了企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的理论模型,并认为其二者之间是通过职业韧性的中介作用实现的。然后,以796位企业管理人员为研究对象,采用结构方程模型对理论模型进行检验,以验证职业韧性的中介效应。研究结果表明,成长型心智模式对企业管理人员职业生涯"客观、主观和过程"成功有显著的正向影响。此外,除职业韧性在企业管理人员职业价值观和职业生涯主观成功间没有发挥中介作用外;职业韧性在企业管理人员思维方式对职业生涯主观成功的影响中发挥完全中介作用;职业韧性在企业管理人员成长型心智模式各维度和职业成功各维度间发挥部分中介作用。研究结果能为企业员工职业生涯管理以及企业管理人员如何获得职业成功的研究提供新的视角。
- 王鉴忠宋君卿曹振杰齐善鸿
- 关键词：职业生涯成功职业韧性
- 习得性乐观生成的心理机制与作用机理探索被引量：9
- 2017年
- 人们越来越富有,为什么却未能越来越快乐?企业员工普遍乐观水平较低,严重影响工作绩效和组织效能。习得性乐观作为人的一种心理资本,是组织行为学研究的核心课题之一。习得性乐观形成的关键在于个体能否做到凡事正面思维。正面思维主要表现在"语言模式、注意的内容、理性性质和思维风格"四个方面,并由此构成了习得性乐观生成的四种心理机制,即"成长式框架积极语言模式、选择性注意正面信息、理性信念、乐观解释风格"。未来的研究应将习得性乐观正面思维作为重要的调节变量开展系列实证研究,以丰富和完善现有的组织行为学理论。
- 王鉴忠宋君卿
- 关键词：心理机制
