美国中华医学基金(CMB08-924)
- 作品数：8 被引量：42H指数：4
- 相关作者：陈维清肖雅妮刘序华黄志雄黄绍斌更多>>
- 相关机构：中山大学佛山市南海区疾病预防控制中心中山市疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金广东省医学科学技术研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 工人职业伤害与职业安全相关知信行关系研究被引量：13
- 2014年
- 目的了解工人职业伤害与工人职业安全认知、职业安全态度和安全生产行为(以下简称为"职业安全相关知信行")的关系。方法采用横断面调查的方法,调查分析34家制造业企业6 319名一线生产工人职业伤害与职业安全相关知信行关系。以工人在过去1年中是否因工作发生意外伤害分为有伤害组和无伤害组。结果发生职业伤害的工人382人(占6.0%,有伤害组),没有发生职业伤害的工人5 937人(占94.0%,无伤害组)。有伤害组中职业安全认知、对安全政策的态度、乐观主义和安全生产行为中的4种行为得分均低于无伤害组(P<0.05);消极态度得分高于无伤害组(P<0.05)。多元线性回归分析显示工人职业安全认知、消极态度、对安全政策的态度和对管理者支持的态度是职业伤害的重要影响因素(P<0.05)。结论职业伤害与职业安全相关知信行有关,应加强对工人的健康教育干预,以提高工人对职业病危害与防护相关知识的认知率。
- 管东波黄志雄陈维清黄绍斌黄杰周陈文英肖雅妮
- 广东地区制造业工人职业安全态度与安全生产行为被引量：11
- 2012年
- [目的]了解广东地区制造业生产工人职业安全态度与安全生产行为之间的关系,为促进工人安全生产行为和健康提供科学依据。[方法]对广东地区46家制造业企业10585名一线生产工人进行问卷调查,问卷内容包括社会人口学特征、职业安全态度和安全生产行为,其中职业安全态度包括"消极态度"、"对安全政策的态度"、"对管理者支持的态度"和"乐观态度"等4个维度,安全生产行为包括"工作姿势"、"操作安全"、"个人防护"和"工作卫生习惯"4个方面。采用线性回归分析职业安全态度与安全生产行为的关系。[结果]回收问卷9020份(应答率为85.22%),合格问卷7906份(合格率为87.65%)。参与调查的工人平均年龄为(30.45±8.63)岁,平均工龄为(6.99±6.52)年,男性占52.5%。多因素线性回归分析结果发现,"消极态度"与各安全生产行为有统计学负关联,"对管理者支持的态度"、"乐观态度"与"个人防护"安全生产行为的关联无统计学意义,职业安全态度的其它各维度与安全生产行为各维度均呈统计学正关联。[结论]工人的职业安全态度与安全生产行为有关,不同的职业安全态度对安全生产行为的影响存在区别。应在促进职业安全与健康的工作中注重改善工人的职业安全态度,以提高工作场所中安全生产行为。
- 肖雅妮黄志雄黄绍斌曹晓鸥陈夏明刘序华陈维清
- 制造业工人对工作场所的安全氛围感知与抑郁情绪的关系被引量：2
- 2013年
- 目的探讨工人抑郁情绪的影响因素，为制定工作场所健康促进干预措施提供参考依据。方法对佛山市南海区33家制造业企业8085名一线生产工人进行问卷调查，内容包括人口学特征、安全氛围量表和流调中心抑郁量表等，采用多水平logistic回归模型分析工人抑郁情绪的影响因素。结果有效调查6260名工人，平均年龄为（31．1±8．6）岁，男性占53．2％。多水平logistic回归分析发现，在控制年龄、性别、婚姻情况等个体社会人口学特征后，“安全生产培训”得分高的企业工人报告抑郁情绪较高（OR=1．46，95％CI=1．07～1．97）；“同事关注安全生产”得分高的企业工人报告抑郁情绪较低（OR=0．08，95％CI=0．03～0．26）；未发现“安全警示语与防护措施”和“管理者关注安全生产”与工人抑郁情绪的关系，OR值分别为0．78（95％CI=0．48～1．28）、1．08（95％C1=0．68～1．72）。结论制造业工人抑郁情绪与工作场所的安全氛围有关，预防控制工人抑郁情绪时要关注营造良好的安全生产氛围。
- 刘序华肖雅妮黄志雄黄绍斌曹晓鸥管东波陈维清
- 关键词：抑郁安全氛围影响因素制造业
- 工作场所安全氛围与工人吸烟行为的关系被引量：3
- 2013年
- 目的探讨工作场所的安全氛围与工人吸烟行为的关系。方法应用自填式问卷,采用方便抽样方法,于2010年11月至2011年5月对佛山市南海区33家制造业企业男性一线生产工人进行调查,内容包括社会人口学特征、安全氛围等工作场所相关特征和吸烟行为等。采用多水平logistic回归分析安全氛围与吸烟行为的关系。结果共回收有效问卷3 326份,吸烟人数1 303人,吸烟率为39.2%;工人平均年龄(31.3±8.8)岁;婚姻状况以已婚者居多,占64.0%(1 999/3122);初中文化水平占多数,占57.4%(1 878/3 270);月收入水平以1 001～2 000者居多,占48.6%(1 559/3 208);33家被调查的企业安全氛围感知的4个维度中,安全警示语及安全防护措施、安全生产培训、管理者关注安全生产、同事关注安全生产得分均值分别为(7.36±0.72)分(满分为9分)、(10.21±0.85)分(满分为13分)、(7.69±0.76)分(满分为9分)、(4.71±0.24)分(满分为5分)。在控制年龄、婚姻、文化水平等因素后的多水平logistic回归分析发现,"安全警示语及安全防护措施"得分与工人吸烟呈负关联(OR=0.59),"安全生产培训"得分与工人吸烟呈正关联(OR=1.35);未发现"管理者关注生产安全"和"同事关注生产安全"与工人吸烟行为有关。结论工人吸烟行为受工作场所安全氛围的影响,提示在工作场所控烟时,要关注营造良好的安全生产氛围。
- 刘序华肖雅妮黄志雄黄绍斌曹晓鸥管东波陈维清
- 关键词：安全氛围吸烟
- 职业安全的氛围和态度及行为与职业性非故意伤害的关系被引量：4
- 2012年
- 目的评价制造业工人对工作场所安全氛围的认知、安全生产态度、安全生产行为与职业性非故意伤害之间的关系。方法采用横断面调查设计和自陈式问卷对广东地区46家制造业企业的10585名一线生产工人的社会人口学特征、对工作场所安全氛围的认知、安全生产态度、安全生产行为和过去一年间职业性非故意伤害的发生情况进行调查，使用结构方程模型评价它们之间的关系。结果在结构方程模型假设的24条路径中，除“对安全政策的态度”与“卫生习惯”、“对管理者支持的态度”与“作业姿势”和“个人防护”以及“卫生习惯”与“职业性非故意伤害”之间的路径系数没有统计学意义，其余20条路径的关联具有统计学意义。进一步对各个影响因素对职业性非故意伤害作用路径的分解分析，工人对安全氛围的认知通过生产安全态度和生产安全行为对职业性非故意伤害产生影响。结论工人对安全氛围的认知是通过生产安全态度和生产安全行为对工作相关意外伤害的发生产生间接作用。
- 肖雅妮黄志雄黄绍斌曹晓鸥陈夏明刘序华陈维清
- 关键词：安全氛围
- 不同企业类型的职业安全氛围及其与职业意外伤害的关系被引量：4
- 2014年
- 目的 评价不同企业类型的职业安全氛围及其与职业意外伤害的关系.方法 采用横断面调查设计和自填式结构式问卷的方法对中山市54家中小制造业企业的3 311名一线生产工人的社会人口学特征、对工作场所安全氛围的感受和过去1年间职业意外伤害的发生情况进行调查.结果 港资、欧美、民营企业工人对职业安全氛围的4个维度得分存在明显差异,欧美企业工人的职业安全氛围的4个维度得分均高于港资和民营企业工人（P＜0.01）.港资企业、欧美企业和民营企业工人过去1年职业意外伤害的发生率分别为4.76％、3.38％和6.72％,差异有统计学意义（x2=6.78,P＜0.05）,在进一步控制年龄、性别、收入、教育程度、婚姻等因素后,logistic回归分析结果显示,欧美企业工人发生职业意外伤害的风险明显低于民营企业（OR=0.57,95％CI=0.35-0.91）.结论 企业类型对工人的职业安全氛围和职业意外伤害的发生存在影响.
- 刘新霞黄国贤王淑玉周郁潮郭智屏陈维清
- 中小企业员工职业安全氛围感知及安全态度与安全行为调查被引量：11
- 2013年
- 目的了解中小企业员工职业安全氛围感知和职业安全态度及安全行为的现状,为开展中小企业工作场所职业健康促进工作提供科学依据。方法采用方便抽样的方法,对中山市42家中小型企业的2 128名员工开展职业安全氛围感知、职业安全态度及职业安全行为方面问卷调查。结果中小型企业员工的职业安全氛围感知总体正确率为84.0%,安全警示防护措施、安全生产培训、管理者关注安全生产和同事关注安全生产4个维度正确率依次为88.1%、84.8%、79.0%和86.2%,管理者关注安全生产维度的正确率低于其他3个维度(P<0.001)。职业安全态度总体正确率为76.7%,消极态度、对安全政策的态度、对管理者支持的态度和乐观主义4个维度正确率依次为64.8%、88.1%、90.7%和41.8%,消极态度和乐观主义维度的正确率低于其他2个维度(P<0.001)。生产安全行为总体正确率为71.3%,作业姿势、操作安全、个人防护和卫生习惯4个维度正确率依次为57.1%、69.9%、76.1%和76.7%,作业姿势和操作安全维度的正确率低于其他2个维度(P<0.001)。结论对中小企业开展工作场所职业健康与安全的干预重点是加强鼓励个人参与安全生产管理,提高工人对安全生产的乐观态度,促进工人纠正化学品操作和作业姿势的不安全行为。
- 刘新霞黄国贤陈浩郭智屏刘序华陈维清
- 关键词：中小企业
- 干预对制造业工人抑郁情绪作用的调查被引量：1
- 2021年
- 目的研究综合干预措施对工人抑郁情绪的影响,为制定工作场所健康促进干预提供参考依据。方法采用群组随机对照试验设计,设立平行对照与自身前后对照,采用问卷调查的方式,内容包括人口学特征,流调中心抑郁量表等,采用多水平logistic回归模型分析综合干预措施对工人抑郁情绪的影响。结果干预组工人抑郁现患率由44.2%下降至34.3%,对照组则由34.8%上升至38.6%,差异无统计学意义(P<0.05);多水平logistic回归分析发现,综合干预能显著降低工人的抑郁水平,OR(95%CI)为0.360(0.154~0.841)。结论综合干预措施能有效降低抑郁情绪现患率,促进工人的健康。
- 刘序华肖雅妮黄志雄管东波陈维清
- 关键词：抑郁情绪
