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国家教育部“985工程”(2011SHKXZD005)

作品数:2 被引量:15H指数:1
相关作者:彭贺余自武更多>>
相关机构:复旦大学更多>>
发文基金:国家教育部“985工程”上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇导师
  • 1篇知识员工
  • 1篇治学
  • 1篇撒谎
  • 1篇撒谎行为
  • 1篇经济管理
  • 1篇教授治学
  • 1篇国民经济管理
  • 1篇反生产行为
  • 1篇博士生
  • 1篇博士生导师

机构

  • 2篇复旦大学

作者

  • 1篇彭贺
  • 1篇余自武

传媒

  • 1篇广西经济管理...
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
东方之水 人为为人——苏东水教授治学评介
2014年
苏东水教授是世界管理者协会联盟(IFSAM)中国委员会主席,复旦大学首席教授、博士生导师,东方管理学派创始人,我国享有盛名、国际上颇有影响的经济学家、管理学家.现任东方管理科学研究院院长,中国国民经济管理学会会长,复旦大学经济管理研究所所长,上海东华国际人才学院院长.
余自武
关键词:教授治学国民经济管理博士生导师
知识员工反生产行为的结构及测量被引量:15
2011年
运用问卷调研方法,通过4项子研究,探讨中国知识员工反生产行为的结构及其测量。子研究1运用归纳法将知识员工反生产行为归纳为8大类、66小类;子研究2编制知识员工反生产行为问卷,并对采集的数据进行探索性因素分析,发现知识员工反生产行为包括失德行为、抵制行为、钻空子行为、消极服从行为、保守知识行为、撒谎行为6个维度;子研究3运用验证性因素分析方法对数据进行分析,发现六因素结构拟合度最佳,内部一致性系数分析以及与效标变量的相关系数分析表明知识员工反生产行为问卷具有良好的信度和效度;子研究4进一步对六因素结构模型的稳定性进行验证。研究结果表明,知识员工反生产行为问卷可以作为未来的基本研究工具,而且对知识型企业也具有参考和借鉴价值。
彭贺
关键词:知识员工反生产行为撒谎行为
共1页<1>
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