广东省软科学研究计划(0711520600030)
- 作品数：2 被引量：14H指数：2
- 相关作者：孙海法张卉晋琳琳更多>>
- 相关机构：中山大学香港中文大学更多>>
- 发文基金：广东省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高校科研创新团队的组织资源管理研究
- 本文通过分析组织资源对核心能力的影响机理,认为组织资源在组织核心能力的形成、转化过程中具有重要作用。有效的整合创新团队内外部资源是实现创新团队知识创造的必然要求。作为一种全新的科研组织模式探索与尝试,应从创新团队的内部资...
- 晋琳琳孙海法
- 关键词：高校科研创新团队组织资源
- 文献传递
- 知识管理视角下的团队创新:一个新的研究框架被引量：9
- 2008年
- 企业R&D团队、高校交叉学科研究团队是创新团队的典型代表。在现有对团队创新的研究中,学者常采用同一般团队绩效研究一样或类似的方法,往往忽视对中介过程和各控制、调节变量的考虑,忽略创新团队作为知识密集型组织、以知识技术产出为创新绩效的本质。文章在已有理论和研究的基础上,提出从知识管理的角度对团队创新进行研究,探讨知识管理行为在团队创新过程中的中介作用,为构建完整的团队创新研究模型提供了新的思路。
- 张卉孙海法
- 关键词：团队创新知识管理
- 高校科研创新团队的组织资源管理研究被引量：5
- 2007年
- 本文通过分析组织资源对核心能力的影响机理,认为组织资源在组织核心能力的形成、转化过程中具有重要作用.有效的整合创新团队内外部资源是实现创新团队知识创造的必然要求.作为一种全新的科研组织模式探索与尝试,应从创新团队的内部资源整合和外部资源拓展两方面研究其资源管理问题.
- 晋琳琳孙海法
- 关键词：高校科研创新团队组织资源
