广东省哲学社会科学“十一五”规划项目(090-13)
- 作品数：5 被引量：9H指数：2
- 相关作者：鲁汉玲彭仁贤韩江波刘平青更多>>
- 相关机构：广东药科大学广东药学院暨南大学更多>>
- 发文基金：广东省哲学社会科学“十一五”规划项目广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织社会化视角下中小企业劳动关系状况分析——针对珠三角地区中小企业的调查被引量：1
- 2011年
- 本文以组织社会化理论为研究视角,通过对珠三角地区中小企业劳动关系的分析,发现中小企业的劳动关系状况与组织社会化程度相关,建议提高中小企业的组织社会化程度,以积极构建和谐劳动关系。
- 鲁汉玲
- 关键词：组织社会化劳动关系中小企业
- 组织社会化视角下中小企业构建和谐劳动关系的对策被引量：3
- 2012年
- 规范中小企业的行为能够在一定程度上避免或减少劳动纠纷。企业行为规范的过程就是组织社会化过程。中小企业要通过完善企业制度、加强培训、提高人力资源管理的科学化水平等对策提高组织社会化程度,同时政府也要通过完善法律法规、加强引导等措施为中小企业规范管理提供良好的外部环境,最终促进中小企业和谐的劳动关系的形成。
- 鲁汉玲
- 关键词：组织社会化劳动关系中小企业
- 产业升级的要素配置机理:亚洲案例被引量：3
- 2011年
- 产业升级是经济发展的永恒主题,而要素配置结构是产业升级的微观特征。本文在对要素进行初级要素、资本要素与高级要素进行分类的基础上,根据产业升级所需要素配置的不同结构,把产业升级分为产业初级升级、产业资本升级与产业高级升级,并对这三者的内涵及其之间的联系与区别进行剖析后指出,产业升级的过程是具有"互补互促"效应的要素在具有"互补互促"效应的网络中彼此之间相互配置的过程。亚洲"四小龙"产业升级的要素配置机理决定了其产业升级模式是一种渐进式的产业升级模式,对于中国,可以选择一条加速式的产业升级路径。
- 韩江波彭仁贤
- 关键词：演进
- 中小企业业主与和谐劳动关系的构建
- 2010年
- 和谐的劳动关系是我国建设和谐社会的重要内容。由于先天的不足和后天的生存压力,中小企业的劳动关系存在诸多问题。因此,加强对中小企业业主的引导和培训是极为重要的。
- 鲁汉玲
- 关键词：中小企业企业业主和谐劳动关系
- 以组织社会化推动中小企业和谐劳动关系构建被引量：2
- 2010年
- 构建和谐的劳动关系是建设和谐社会的基础之一。组织社会化是构建和谐劳动关系的基础,它包括组织外社会化与组织内社会化两个方面。适宜的外部公共政策及良好的企业内部对策是促进组织社会化发展的必要条件。探讨中小企业组织社会化问题,对于构建和谐的劳动关系、实现我国和谐社会的建设目标以及丰富组织社会化理论,都有着十分重要的理论价值与现实意义。
- 鲁汉玲刘平青
- 关键词：组织社会化企业管理劳动关系
