教育部人文社会科学研究基金(05JA630018)
- 作品数：6 被引量：198H指数：5
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- 转型加速期城市居民的职业地位评价与社会分层被引量：3
- 2007年
- 采用主成分因素结构分析和高阶因素结构分析的方法,对城市居民100种职业地位评价进行了实证研究,并据以分析研究了转型加速期城市居民职业和社会地位分层的结构模式,探讨了城市居民职业社会分层的多元性和整合性双重特性。
- 陈志霞陈剑峰
- 关键词：社会分层
- 组织支持感影响工作绩效的直接与间接效应被引量：32
- 2008年
- 通过实证调查,对512名知识员工组织支持感影响工作绩效的直接效应和间接效应进行了对比模型检验。研究结果表明,本研究的双维组织支持感问卷及其他相关问卷均具有较好的信效度;虽然工作满意度和情感承诺在组织支持感与工作绩效的关系中存在中介作用,但是,组织支持感影响工作绩效的直接效应大于间接效应。
- 陈志霞陈剑峰
- 关键词：组织支持感工作绩效工作满意度组织承诺
- 组织支持感及其前因变量和结果变量研究进展被引量：73
- 2006年
- 文章综合介绍了组织支持理论的基本原理,员工组织支持感的概念及结构,待遇和工作条件、上级支持和程序公正等前因变量对组织支持感的影响,以及组织支持感对于组织承诺、工作满意度、工作绩效和离职倾向等结果变量的影响等方面的研究进展。
- 陈志霞廖建桥
- 关键词：组织支持感社会交换工作绩效组织承诺
- 内在动机及其前因变量被引量：51
- 2008年
- 该文比较系统地介绍了目前国内外关于内在动机的概念和具体影响因素诸方面的研究进展,并对未来的研究发展方向进行了展望。内在动机主要是由于活动过程本身特性或个体内发性精神需要所引发的一种活动或工作动力。相关影响因素主要涉及个体需要兴趣情感因素、工作任务本身特性、个体成就目标设置、自我效能感、组织授权与交换以及外在激励方式等方面。未来研究的方向主要在于内在动机具体结构的深入探讨以及不同影响因素的中介变量、调节变量以及诸因素交互作用综合模型的建立等方面。
- 陈志霞吴豪
- 关键词：内在动机自我效能感
- 善意和敌意性别偏见及其对社会认知的影响被引量：16
- 2007年
- 敌意性别偏见是一种出于对女性敌对情感的性别偏见;善意的性别偏见则是指一种主观上出于爱护女性的正面情感,通过特定角色限制而对女性形成的一种性别偏见态度。二者的具体心理结构分别包括两性权力、性别间能力差异和异性性行为等三个维度。不同类型性别偏见对人们有关女性群体和个体的社会认知及其态度存在重要影响。
- 陈志霞陈剑峰
- 矛盾态度的概念、测量及其相关因素被引量：28
- 2007年
- 该文主要就目前国外社会心理领域关于一般矛盾态度和种族、性别等具体方面特定矛盾态度的研究进展进行了介绍分析。矛盾态度是指个体或群体对某种态度目标同时存在积极和消极的认知评价和情绪情感体验及其程度。其具体测量方法多种多样,主要有直接测量和间接测量两大类。相关研究主要涉及矛盾态度的前因变量和结果变量,及其对行为的预测强度等方面。
- 陈志霞陈剑峰
