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国家社会科学基金(04BZZ022)

作品数：3 被引量：18H指数：2
相关作者：李和中裘铮钱道赓柳青更多>>
相关机构：武汉大学华中师范大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇研究范式
  • 1篇能级管理
  • 1篇公务员能力
  • 1篇范式

机构

  • 3篇武汉大学
  • 1篇华中师范大学

作者

  • 3篇李和中
  • 1篇钱道赓
  • 1篇柳青
  • 1篇裘铮

传媒

  • 2篇武汉大学学报...
  • 1篇广东行政学院...

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
公共人事行政的研究范式:环境─价值─制度被引量：7
2008年
环境是价值与制度产生与变迁的外生变量,它的改变引起了公共人事价值的转变。价值是公共人事行政的核心;价值决定采取何种功能,而功能又依赖于相应的制度来实现。公共人事行政有四项基本功能:人力资源规划;人力资源获取;人力资源开发;纪律与惩戒。它们分别体现了不同的人事行政价值,并在不同的具体制度设计中运行,从而促进公共人事行政目标的实现。
李和中钱道赓
公务员能力素质建设的制度选择——以武汉市公务员能力素质建设为例被引量：10
2007年
武汉市公务员能力素质建设的特点和现状反映出我国公务员能力素质建设存在三大问题。因此,在公务员能力建设中必须倡导能力本位的管理理念,尽快设计符合我国实际的公务员能级管理制度。
李和中裘铮
关键词：公务员能级管理
公务员基本素质现状评价与地区比较被引量：1
2008年
提升公务员素质的首要前提在于评价公务员素质的现状,分析存在的问题及其成因。通过对深圳市、武汉市、新疆博尔塔拉蒙古自治州、湖北省孝昌县等四个具有经济、人文、地理等典型特征地区的公务员素质现状调查及比较发现,我国公务员素质基本趋同,存在一系列共性问题。对这些问题的客观评析有助于清晰认识公务员素质建设的意义与路径。
李和中柳青
关键词：公务员
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