黑龙江省高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题(115E-095)
- 作品数：3 被引量：20H指数：2
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- 加强人事制度改革推进现代大学制度体系建设被引量：1
- 2009年
- 建立现代大学制度的根本目的就是要处理好学校与政府、社会的关系,校内政治、行政、学术和民主权力之间的关系,形成现代大学法制体系和运行机制。通过对现代大学制度内涵的简要分析,结合其他高校改革的经验以及哈尔滨工程大学实际,以人事制度与分配制度改革为切入点,对建立现代大学制度进行理论探索与实践。
- 吴雷李宇光肖瑶
- 关键词：现代大学制度人事制度
- 我国高校基层学术组织改革现状与问题调查研究——以哈尔滨工程大学为调研对象被引量：3
- 2010年
- 为了更好地指导基层学术组织的改革工作,通过调查问卷形式对基层学术组织改革现状及存在问题进行深入调查,在此基础上提出从积极进行体制与机制创新、加大分配制度与用人制度改革力度、加强高层次人才引进与培养、建立全员聘任与合同管理的岗位聘任制、不断完善专业技术职务晋升制度与考核评价制度等方面着手,充分发挥人事工作在基层学术组织改革中的核心作用,进一步深化基层学术组织改革,构建适合研究型大学的制度体系与运行机制。
- 吴雷
- 关键词：基层学术组织人事制度
- 对我国高校教师绩效考核体系研究被引量：16
- 2010年
- 高校教师的绩效考核关系到高校人事制度改革的成败,因此构建科学、合理的绩效考核体系成为高校人力资源管理工作的重点与难点。构建科学、系统的高校教师绩效考核体系,通过科学、公正、公平、严格的考核,客观地、准确地评价教师个体和整体的能力与水平是一切工作的前提。
- 吴雷
- 关键词：绩效考核高校教师
