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教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(11JJD790052)

作品数:25 被引量:239H指数:9
相关作者:张抗私盈帅班晓娜曾威赵清源更多>>
相关机构:东北财经大学辽宁师范大学北京师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家社会科学基金辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 25篇中文期刊文章

领域

  • 21篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 15篇就业
  • 7篇就业结构
  • 7篇产业结构
  • 4篇大学生
  • 3篇女大学生
  • 3篇资本
  • 3篇劳动力
  • 2篇大学生就业
  • 2篇对称信息
  • 2篇学生就业
  • 2篇人口
  • 2篇人力资本
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇女大学生就业
  • 2篇薪酬
  • 2篇国企
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 2篇高校

机构

  • 24篇东北财经大学
  • 3篇辽宁师范大学
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇三亚学院
  • 1篇汇丰银行

作者

  • 10篇张抗私
  • 3篇盈帅
  • 3篇班晓娜
  • 3篇赵清源
  • 3篇曾威
  • 2篇高东方
  • 2篇周晓蒙
  • 2篇李洁
  • 2篇王振波
  • 1篇张陶钧
  • 1篇贾帅帅
  • 1篇朱力凡
  • 1篇于晗
  • 1篇郭琦

传媒

  • 5篇财经问题研究
  • 4篇东北财经大学...
  • 3篇产业组织评论
  • 2篇中国人口科学
  • 2篇中国管理信息...
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇新闻传播
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇当代经济科学
  • 1篇辽宁师范大学...
  • 1篇党政干部学刊
  • 1篇理论月刊
  • 1篇大连民族学院...
  • 1篇大连海事大学...

年份

  • 2篇2015
  • 5篇2014
  • 12篇2013
  • 6篇2012
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
就业结构缘何滞后于产业转型:人力资本视角的微观解释——基于全国调研数据的实证分析被引量:19
2014年
本文基于就业结构滞后于产业转型的现实,另辟蹊径地从微观个体的行为特征入手,研究企业职工对产业转型和政策调整的认识,并通过理论建模分析人力资本投资结构对产业转型和经济增长的重要作用。研究发现,人力资本与产业转型是相互影响的,人力资本投资结构的合理分布是推动经济增长的重要因素。劳动者人力资本的资源配置能力不足,即微观个体主观上对产业转型和就业调整政策的认识不足以及对转型期自身知识技能水平的要求不高,是导致中国就业结构转变滞后于产业转型发展的一个重要原因。另外,本文使用独立样本T检验的方法,比较不同学历群体对产业转型和就业政策认识的差异,结果发现样本中高学历群体的人力资本资源配置能力相对较强,他们对产业转型和就业调整政策给予了较高的关注,而具有专科学历的劳动者人力资本资源配置能力最弱,这对中国教育的方式和方法提出了新的要求。
张抗私周晓蒙
关键词:就业结构产业转型人力资本
航空公司空乘人员服务质量研究被引量:4
2013年
服务业在我国的迅速发展使航空服务业的竞争日趋激烈,我国的航空公司迫切需要提高服务质量,形成自身的竞争优势。本文基于对服务品质理论的概括和分析,研究航空企业服务品质的影响要素,就航空公司空乘人员的内部服务质量、工作投入与服务行为之间的关系展开探讨。
赵清源
关键词:空乘人员
转型期“用工荒”现象不断升级的原因与对策分析被引量:6
2012年
自2010年以来,随着农民工大规模回流到迁出地,东南沿海发达地区持续的"用工荒"不仅已是无争的现实,而且具有了普通工人和中高级技工"双短缺"的特点。我国东南沿海发达地区的"用工荒"不断升级的原因究竟何在?如何缓解我国社会转型期"用工荒"的不断升级?对这些关系到我国经济可持续发展的重要问题进行深入研究,有助于弄清目前我国劳动力市场的供求现状,促进我国产业结构的升级转型,更好地推动经济的良性发展。本文从中国转型期的人口结构、人口流动的特殊性出发,结合中国劳动力结构和流动的总趋势,具体分析东南沿海发达地区"用工荒"现象不断升级的实际原因,并提出对策建议。
李洁
关键词:用工荒人口流动
中国女大学生就业搜寻研究--基于63所高校的数据分析被引量:15
2012年
文章在工作搜寻的理论基础上,通过构建Logistic多元排序模型对全国63所大学的调研数据进行实证分析。结果发现,性别在女大学生就业搜寻过程中起着负面作用;工作搜寻理论没有在女大学生身上得到证实,而在男大学生身上得到证实。同时,男女生就业搜寻的影响因素差异很大。机遇、技能的掌握、吃苦进取、工作能力、观念文化和年龄等因素对女大学生就业搜寻起着正向作用;而影响男大学生就业搜寻的因素为学生干部、人际关系、实习经历、政治面貌和体貌特征。在实证研究基础上文章提出了构建男女平等的就业环境,提高女大学生综合素质和提升高校就业服务能力等建议。
张抗私盈帅
关键词:女大学生LOGISTIC
大学毕业生就业影响因素分析——基于大连高校的调查被引量:1
2013年
大学毕业生就业一直是社会关注的焦点问题。通过对大连地区高校毕业生就业意愿及去向的调查,分析了大学毕业生就业难的现状以及存在的影响因素。指出转变就业观念、改革高等教育制度、加强就业服务,以及完善政府相关制度是解决毕业生就业问题的现实对策。
班晓娜
关键词:大学毕业生就业创业
少数民族地区人口素质对劳动力就业问题的影响分析——以贵州为例被引量:2
2013年
本文以贵州少数民族地区为例,从少数民族的人口素质分析入手,探讨人口素质和劳动力就业之间的关系,为促进少数民族地区的劳动力就业提出相关建议与对策。
赵清源
关键词:少数民族地区人口素质劳动力就业
产业转型视角下人力资本高等教育投资研究被引量:2
2013年
本文采用比较静态方法和二元Logistic回归模型进行实证分析,研究当前中国产业转型时期人力资本教育投资现状及产业转型对人力资本教育投资的要求。研究发现中国产业转型对人力资本高等教育投资的要求与人力资本教育投资现状不匹配,人力资本教育结构和布局不合理及公共教育投资力度不足。本文在实证结果与人力资本教育投资现状相结合的基础上,提出"优先发展教育"的战略,优化人力资本教育投资结构和布局,加大高等教育投资力度,改善职业教育资源配置,以满足经济发展方式转变和产业转型对人力资本的要求。
周晓蒙
关键词:产业转型就业机会人力资本教育投资
海洋文化产业的就业拉动效应被引量:1
2014年
目前,海洋经济和文化产业已经成为我国发展不可忽视的重要领域。研究滨海旅游业、海洋节庆会展业、涉海休闲体育业、涉海艺术业四大海洋文化子产业,将促进我国战略性新兴产业的发展并且有利于我国就业问题的解决。本文运用案例分析法,详细研究了我国四大海洋文化子产业的就业拉动效果,并且针对我国海洋文化产业在实现就业方面存在的问题,确定了政府引导、企业研发、科技投入、吸纳人才的海洋文化产业发展路径。
张陶钧班晓娜
关键词:海洋文化海洋经济就业促进
产业结构变动对就业有何影响?——基于斯托克夫指数的视角
2012年
本文引入斯托克夫指数构建向量自回归模型,对1979—2010年我国产业结构、就业结构与城镇登记失业率的数据进行实证检验,分析中国产业结构与就业结构互动关系中存在的问题。研究发现,改革开放以来,我国产业结构与就业结构相互牵拉,但产业结构变动没有引起就业总量的变化。短期内,第二和第三产业结构的变动都会导致城镇登记失业率的上升。第二产业中资本对劳动的替代效应大于其创造效应,第三产业对就业的牵引作用大于第二产业对其的抑制作用。由此,本文给出了调整第二产业技术进步路径,优化第三产业结构,消除劳动力市场制度壁垒等对策建议。
张抗私盈帅戴丽霞
关键词:产业结构就业结构
辽宁省产业结构与就业结构协调关系研究被引量:58
2013年
文章利用“结构偏离度”和“协调系数”指标测度了改革开放以来1978-2011年辽宁省三次产业结构与就业结构之间的协调程度。研究发现,辽宁省第二、三产业结构偏离度,三次产业结构和就业结构协调系数与常规经验研究大相径庭,主要归因于改革开放以来国家经济运行制度的变迁和中央政府对于东北老工业基地特有的产业政策。文章利用Moore值和灰色关联分析方法测算出辽宁省就业结构滞后产业结构的时间约为4年。在遵循国家产业政策和发挥重工业化大省特殊作用的前提下,文章对如何使产业结构和就业结构更好地协调提出了政策建议。
张抗私高东方
关键词:产业结构就业结构灰色关联
共3页<123>
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