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黑龙江省高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题(115E-067)

作品数：2 被引量：12H指数：2
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发文基金：黑龙江省高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 1篇以人为本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人为本
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇教师聘任
  • 1篇教师聘任制
  • 1篇教师人力资源
  • 1篇教师人力资源...
  • 1篇教师制度
  • 1篇高校教师聘任
  • 1篇高校教师聘任...
  • 1篇高校教师人力...
  • 1篇高校教师人力...

机构

  • 2篇哈尔滨学院

作者

  • 1篇刘刚
  • 1篇王骞

传媒

  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校教师聘任制现状及对策研究——与英美高校聘用教师制度比较分析被引量：5
2009年
教师聘任制正在全国高校推进,对高校的进一步建设和发展有着举足轻重的作用。文章从教师聘任制现状出发,借鉴国外高校教师聘任制的通常做法,剖析当下教师聘任制实施进程中面临的诸多层面的问题,并着力探索目前实施教师聘任制的对策。
刘刚
关键词：高校教师聘任制
论以人为本的高校教师人力资源管理被引量：7
2010年
以人为本的教师人力资源开发与管理,有助于调动高校教师工作的积极主动性,发挥教师的潜力,全面提高教师的素质。阐述了高校教师人力资源管理的含义和意义,提出了以人为本的高校教师人力资源管理的对策,希望对提高高校的人力资源管理水平具有一定的意义。
王骞
关键词：人力资源以人为本绩效管理
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共1页<1>
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