国家自然科学基金(70402017)
- 作品数：8 被引量：49H指数：4
- 相关作者：王宣喻王陈佳李满红陈凌李新春更多>>
- 相关机构：华南农业大学中山大学浙江大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省社会科学规划项目教育部规划基金项目更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 家族企业上市前后治理结构的比较与分析被引量：4
- 2007年
- 公开上市是一种强制性的制度变迁,会导致家族企业治理结构在上市前后存在很大差异,从而可能给家族企业经营绩效带来巨大影响。家族企业治理结构的最大特点是身份治理与合约治理的联结;治理结构的有效性取决于外部社会环境的约束条件,强制性的制度变迁如果没有相应的制度环境相配套,那么极有可能降低家族企业的经营绩效。
- 余秀江王宣喻王陈佳
- 关键词：家族企业上市公司
- 直接上市家族企业的分布与治理结构演进被引量：6
- 2006年
- 以上市公司公布的年报为准，按照家族企业的定义筛选了50家直接上市的家族企业，并对其进行一次较为全面的描述性统计。结果显示：家族企业在地区分布方面，主要集中在东部地区如浙江、广东、福建这些私营企业发达的地区；在行业分布方面，除在医药类综合类方面比较集中外，其它家族企业的行业分布非常广泛；在治理结构方面，直接上市的家族企业在股权结构、董事会结构、经理层结构等方面与上市以前相比有根本性的变化。
- 王宣喻王陈佳
- 关键词：家族企业
- 国际外包对技术创新影响研究述评
- 2010年
- 20世纪90年代以来,以国际外包为内容的国际产业转移方式开始兴起,国际外包这种新型的分工手段在国内外研究领域备受关注。文章通过对国内外学者关于国际外包对技术创新影响的研究进行梳理,将其归纳为国际外包将促进技术创新和阻碍技术创新两种主要观点,并对未来研究方向作出了展望。
- 牛卫平
- 关键词：国际外包技术创新
- 信任与控制:来自家族企业的案例研究被引量：3
- 2006年
- 本文通过建立一个基于资产风险之上的家族企业信任与控制模型,指出家族企业的信任与控制机制安排中存在一个资产风险临界点。在临界点以下,家族企业的信任和控制可以采取多种形式;而一旦越过这个临界点,家族企业倾向于采取正式的控制机制,即转向企业管理的制度化和规范化。本文利用广东和浙江的三家家族企业制度转型案例对此模型进行了检验。
- 王宣喻李满红
- 关键词：信任家族企业
- 股权分散下的华人家族控制:广东温氏集团的实践被引量：3
- 2010年
- 本文通过对广东温氏集团的员工持股制度的案例研究,讨论了在股权高度分散情况下华人家族对企业的控制机制。本文认为,在股权高度分散的华人家族企业中,家族成功实施控制的充分条件是对权力结构的安排包括保持第一大股东地位、对企业关键岗位的控制等,以及对制度规则的控制包括对股票买卖、投票规则等规则的控制。此外,还必须满足家族具有跨代持续的企业家能力以及良好的外部发展环境等内外部条件。
- 王宣喻苟茜
- 关键词：家族企业股权
- 家族企业中的信任与控制被引量：5
- 2006年
- 家族企业是如何走出家族主义困境实现信任扩展的?有一个能够超越文化背景的影响而普遍存在的约束条件,即信任风险的防范,信任涉及的资产数额越大,潜在的信任风险越大。因此,存在一个资产规模的临界点,在这个临界点以下,家族企业可以根据对员工信任度的不同而采取不同的控制形式;而一旦企业规模越过这个临界点,家族企业将倾向于推行正式的控制制度以防范信任风险。
- 王宣喻李满红
- 关键词：家族企业信任风险资产规模
- 资本合作与信任扩展:一个跨越家族的创业故事——广东华帝集团案例被引量：21
- 2006年
- 本文通过对广东华帝股份有限公司富有传奇色彩的成长历程的回顾,重点考察了华帝从创业之初到成立集团公司,到引入中国首位职业经理人、实现所有权与经营权形式上的分离,再到职业经理人出局、创业者重新控制企业,最后到公开上市这一系列重大事件中公司权力配置方面的变化情况,从而总结出华人社会特有的信任扩展的基础性条件与合作持续的保障性条件。其中,信任扩展的基础性条件包括身份特征、文化认同、资源互补和资格匹配;合作持续的保障性条件包括权力制衡、目标一致、绩效理想与情感交流。本文认为,只要满足这些条件,华人之间的信任与合作是能够超越家族而向外扩展的。
- 王宣喻李新春陈凌
- 关键词：资本合作信任扩展
- 家族企业主与职业经理人之间的矛盾关系分析被引量：7
- 2006年
- 李跃
- 关键词：家族企业企业主职业经理人管理形态家族化岗位
