江西省科技厅软科学研究计划项目([2006]38)
- 作品数：2 被引量：12H指数：2
- 相关作者：王晓玲谢康刘满凤更多>>
- 相关机构：中山大学江西财经大学更多>>
- 发文基金：江西省科技厅软科学研究计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- e-HR系统提升企业人力资源管理质量的耗散结构论解析被引量：6
- 2007年
- 本文提出了企业人力资源管理系统结构模型,论证了e-HR系统的耗散结构性质,重点运用耗散结构理论和熵理论的原理,从管理理念的创新、组织变革和业务流程优化(BPR)、企业整体信息化素质的提高、信息效率提高和信息成本降低四个方面解析负熵流的形成机制,从而解释了实施e-HR系统提升企业人力资源管理质量的机理。本文的研究对提高企业人力资源管理质量有较为广泛的借鉴作用。
- 王晓玲谢康
- 关键词：企业人力资源管理熵理论
- 我国各地区科技创新发展比较研究被引量：6
- 2007年
- 未来很长一段时期内,科技创新将是经济发展的主旋律,我国各地区都加大了科技创新的投入,积极抓好优化资源配置,推进科技体制改革。然而,各地区的创新发展和创新效果存在着巨大的差异,科技发展对经济的带动作用也各不相同,所以,国家和政府机构有必要了解这种地区发展的不均衡性,以便及时调整科技发展政策和支持重点。本文首先利用主成分分析方法,从创新资源投入、高新技术产业发展和科技创新成果三个方面,对我国各省市的科技创新进行了比较分析,指出各省市科技投入和创新发展中存在的偏差和问题。然后,分东、中、西部三个地区建立科技创新变量与经济发展变量的计量模型,用以反映地区科技发展对经济发展的支持作用。
- 刘满凤
- 关键词：高新技术产业科技创新成果科技创新绩效
