国家社会科学基金(11BTJ015)
- 作品数：30 被引量：195H指数：8
- 相关作者：李群王宾刘涛李存金杨琛更多>>
- 相关机构：中国社会科学院北京理工大学南开大学更多>>
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- 中国科普人才发展调查与预测被引量：14
- 2015年
- 本文以中国科普人才队伍建设为主线,在认真梳理当前科普人才发展状况的基础上,结合人才队伍建设中存在的问题,基于比一般灰色模型预测精度更精确的L-Q灰色预测模型,预测2014—2020年的科普人才数量,结果显示,如果按现有科普人才增长速度计算,中国科普人才队伍仍存在很大缺口。并对比国外科普建设现状,针对国内科普人才培养过程中出现的问题,提出较为合理的对策。
- 李群王宾
- 基于数字孪生驱动的全面智慧创新管理新范式研究被引量：11
- 2020年
- 在批判性回顾已有技术创新范式的基础上,结合数字孪生的特点,提出"创新数字孪生"的定义及创新机理,探讨分析数字孪生技术在技术、战略、市场、组织、制度及文化六大创新要素层面上对创新活动的拓展,以及数字孪生驱动下的全要素创新、全员创新和全时空创新三大创新机制,提出数字孪生驱动的全面智慧创新管理新范式以及相应的"孪生钻石模型",强调数字孪生技术的创新提振作用。数字孪生驱动的全面智慧创新管理新范式的提出,实现了数字孪生技术与全面创新管理范式的有机整合,为引导组织开展创新活动提供了全局性的分析框架。
- 陈奕延李晔李存金李群
- 基于马克思两大部类和CGE模型的碳税研究——以北京市为例
- 2018年
- 在马克思的两大部类分类法及平衡思想的基础上,基于《北京市2012年投入产出表》对42个部门按两大部类进行实证分析和数据统计研究,并综合考虑影响二氧化碳排放的能源部门与三大产业划分方法,把42个部门合并为六大部门。在此基础上编制用于可计算一般均衡(CGE)模型的社会核算矩阵,利用CGE模型的标准模块外加一个碳税模块模拟北京市2012年宏观经济运行,以及在征收不同标准的碳税后北京市宏观经济指标的变化情况。结果表明:碳税征收在每吨250元($30)以内时,北京市GDP的损失可以控制在1%之内;同时碳税征收应当对不同类型的部门区别对待或对居民进行福利补贴,以实现税收的中立性原则。
- 臧翰芬李群
- 关键词：二氧化碳排放碳税
- “十三五”时期中国新型城镇化发展速度研究被引量：14
- 2017年
- 以五年规划为研究视角具体阐述历次五年规划的城镇化建设情况,基于L-Q灰色预测模型对"十三五"时期中国新型城镇化的发展速度进行预测。结果表明:"十三五"时期中国新型城镇化发展势头良好,截至"十三五"末,城镇化率将达到64.26%,提前完成《国家新型城镇化规划(2014—2020年)》制定的目标,并具体分析原因。
- 王宾李群
- 关键词：新型城镇化
- 官员任期、标尺竞争与地方政府科技支出——基于地级市数据和两区制空间杜宾模型的新证据被引量：9
- 2020年
- 本文基于2003—2016年中国地级市数据,利用官员任期考察晋升激励对地方政府科技支出的影响。研究发现:在多维绩效考核下,地方官员在任期内会策略性"安排"政府科技支出,官员任期和地方政府科技支出呈U形关系,转折点出现在官员上任的第5~6年。此外,在晋升激励下,地方政府在科技支出方面存在显著的互补型策略互动,且在官员第一任期时的政府科技支出反应系数明显高于官员第二任期时的科技支出反应系数,即在官员晋升激励更强的时期,地方政府科技支出竞争更激烈,说明在相对绩效考核方式下,地方官员会围绕科技创新展开标尺竞争,提高政府对科技创新的投入,改善政府支出结构。
- 李恩极李群
- 关键词：官员任期
- 我国劳动者素质现状、评价及其对策被引量：5
- 2012年
- 本文从加快转变经济发展方式就应该提高劳动者素质的角度,建立一套较为科学合理的劳动者素质指标体系,并通过计算得到劳动者素质分数,利用1985—2009年的数据对我国劳动者素质状况进行了综合评价,得到一个比较客观描述我国劳动者素质状况发展趋势的指数和劳动者素质增长率。最后,对高素质人才如何发挥创新作用,减少高素质人才的流失,进行了深层次的分析。
- 李华许晶
- 关键词：劳动者素质
- 政府主导的产学研协同创新的利益分配机制研究被引量：30
- 2018年
- 本文运用委托代理理论、合作博弈和厂商模型,研究了政府主导的产学研协同创新的利益分配机制.首先,分析了不同信息结构下企业和科研机构的行为,讨论了双方的策略和社会福利;然后,将信息不对称下福利损失看作双方的信息租金进行二次利益分配,首次建立了政府主导的具有双边激励效应产学研利益分配机制.研究表明,信息不对称下科研机构的投入水平低于最优投入水平,具有双边激励效应的分配机制不仅兼顾了企业和科研机构双方的利益、发挥了政府在产学研协同创新利益分配中的引导作用,也提升了社会整体福利,有效缓解了信息不对称带来的低效率.
- 李恩极李群
- 关键词：双边道德风险利益分配福利损失
- “师徒制”人才培养模式下克服知识共享敌意的路径研究被引量：3
- 2020年
- “师徒制”人才培养模式易滋生知识共享敌意行为,进而阻碍组织的知识学习并影响创新活动的开展。文章通过回顾已往文献,分析了“师徒制”人才培养模式下知识共享敌意产生的原因,从社会决策视角入手,基于公平准则机制,提出将均等模型、互惠模型以及情绪模型作为克服知识共享敌意的有效路径,并通过模型做出了降低知识共享敌意的详尽分析,最后对此进行展望。
- 陈奕延李存金李晔
- 关键词：师徒制社会决策
- 基于基尼系数的中国科普经费投入公平性分析被引量：7
- 2019年
- 在中国科普事业“马太效应”日益凸显的背景下,本文首次运用收入份额法对科普经费基尼系数进行测算,并按照地区和筹资渠道进行分解,得到各组的子基尼系数以及关于总体基尼系数的边际效应。研究表明:中国人均科普经费在省际之间差异较大,但总体呈下降趋势,基尼系数保持在0.5左右。分地区来看,东部地区的基尼系数远高于中西部,是总体变化的主导因素,而中西部较为接近;三个地区的基尼系数均有不同程度的波动,东部地区的基尼系数呈下降态势,但是中部和西部地区的省际差距出现扩大迹象。从筹资渠道看,各来源的省际差异十分显著,其中政府拨款的基尼系数最小,并主导了总体基尼系数的变化。提高政府拨款和中西部科普经费在总体科普经费投入中的比重,有利于改善科普经费投入在省际间的公平性。
- 李恩极李群
- 关键词：科普经费基尼系数筹资渠道
- 基于基尼系数的中日医疗卫生经费区域公平性对比分析
- 2019年
- 利用基尼系数的等价算法:收入份额法,测算了中国和日本的省际医疗经费的基尼系数及基尼系数边际效应。结果表明,我国人均医疗财政支出的省际差距较大,但差距呈逐步缩小之势。近十年来,我国地域间医疗经费支出的公平性有了较大改善,但相比较日本还有很大的优化空间。根据日本的发展经验,不断完善我国的财政体系,确保地方政府的财权和事权的协调统一,是从根本上保障我国医疗事业的健康可持续发展的必由之路。
- 毕然李恩极
- 关键词：基尼系数
