陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目(2013c003)
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
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- 发文基金：陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目陕西省哲学社会科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
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- 高校图书馆2.0信息服务研究被引量：2
- 2015年
- 阐述了图书馆2.0信息服务的新理念和高校图书馆2.0信息服务技术手段,系统介绍了国内高校图书馆2.0信息服务模式,分析了2.0信息服务存在的问题,最后从提高馆员素质,建立用户支持体系,合理利用相关技术和创新服务等方面提出了优化的措施。
- 王军伟安娜
- 关键词：图书馆2.0信息服务
- 试论Lib2.0背景下创新人才的成长瓶颈
- 2014年
- 阐述了Lib2.0时代创新人才的内涵。指出当前创新人才成长的瓶颈问题是人才的心理契约违背现象的出现,通过分析影响创新人才心理契约违背的主动措施缺乏、低质量的领导成员交换关系、组织政治行为三个因素,提出改善创新人才成长环境的具体举措。
- 井水
- 图书馆2.0背景下高校图书馆女性馆员组织支持感研究被引量：1
- 2015年
- 以组织支持感为桥梁研究图书馆2.0背景下高校女性馆员职业障碍问题,通过分析组织支持感下程序公平、上级支持、工具性支持三个前因变量对女性馆员的影响,针对性的提出高校图书馆应提倡组织公平、杜绝组织政治行为、提供切实图书馆2.0工具性支持、积极应对其合理要求等切实举措,提升高校女性馆员的组织支持感。
- 井水
- 关键词：图书馆2.0组织支持感
- 图书馆2.0背景下高校图书馆员心理契约违背解析
- 2015年
- 通过分析图书馆2.0背景下高校图书馆组织支持感、领导成员交换关系、组织政治行为作为前因变量对馆员心理契约违背的影响,提出若干具体措施,改善上述变量减轻馆员心理契约违背现象。
- 井水
- 关键词：图书馆2.0高校图书馆馆员心理契约违背
- 图书馆2.0背景下高校图书馆员的心理契约
- 2014年
- 心理契约是分析员工与组织间责任的重要概念。通过分析图书馆2.0时代高校图书馆员心理契约的内容和心理契约违背现象的发生,提出若干改善馆员心理契约的具体举措,以提升高校图书馆员的组织归属感,推进高校图书馆2.0业务实践。
- 井水
- 关键词：图书馆2.0图书馆员心理契约
