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湖北省教育厅人文社会科学研究项目(13d076)

作品数:2 被引量:20H指数:2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护士
  • 1篇照护
  • 1篇生命
  • 1篇临床护士
  • 1篇关怀
  • 1篇关怀视角
  • 1篇关怀照护

机构

  • 2篇湖北医药学院

作者

  • 2篇吴冰

传媒

  • 1篇职业与健康
  • 1篇中国医院管理

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
论生命关怀视角下护士的职业精神被引量:14
2014年
职业精神是从业者在职业活动中表现出来的价值取向,护理是一种直面生命、体现生命关怀的事业,护士的职业精神直接关系着人类的生命健康和护理事业的发展。生命意识的失落是当前护理职业精神中的突出问题。理解职业精神的生命品性,以敬畏生命、解放患者、充满人文关怀的精神为职业操守,通过文化熏染、理念内化和实践积累提升护士生命关怀能力,才能建构有利于护理事业发展的职业精神。
白联缔吴冰
关键词:生命关怀照护护士
上海市临床护士职业紧张与留职意愿的相关性被引量:6
2015年
目的探讨上海市临床护士职业紧张与留职意愿的相关性,为降低护士离职率提供理论依据。方法随机抽取上海市4所医院的350名临床护士,采用职业紧张量表、留职意愿量表进行调查。结果护士留职意愿得分为(19.79±3.23)分,职业紧张总分为(345.16±26.38)分,职业紧张与留职意愿存在显著性相关(P<0.01),在控制一般资料的影响下,职业紧张程度是预测护士留职意愿的重要因素(P<0.05)。一般资料中护士的婚姻状况、工龄、月收入均对护士的留职意愿产生影响(P<0.05)。结论降低护士的职业紧张度,可以有效地提高其留职意愿水平,管理者应控制护士职业紧张状况,增强留职意愿,制定稳定护理队伍的策略。
白联缔吴冰
关键词:护士
共1页<1>
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