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江苏省教育厅哲学社会科学基金(03SJD630050)

作品数：2 被引量：2H指数：1
相关作者：黄海洪志钧张景胜更多>>
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发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇教师
  • 2篇教师人力资源
  • 1篇新时期高校
  • 1篇应用型本科
  • 1篇应用型本科院...
  • 1篇院校
  • 1篇管理革新
  • 1篇高校
  • 1篇本科
  • 1篇本科院校

机构

  • 2篇南京工程学院

作者

  • 1篇张景胜
  • 1篇洪志钧
  • 1篇黄海

传媒

  • 1篇盐城工学院学...
  • 1篇南京工程学院...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
关于应用型本科院校教师人力资源管理的思考被引量：1
2007年
应用型本科院校人才培养工作的特殊性决定了其教师人力资源管理工作的特殊性,根据现代人力资源管理的理念,提出应用型本科院校教师人力资源管理的若干策略,即树立"以教师为本"的管理理念;科学规划师资队伍;实行动态聘任管理;实行多元化的业绩考评与激励机制等。
黄海
关键词：人力资源管理应用型本科院校教师
新时期高校教师人力资源管理革新被引量：1
2006年
人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸因素中最为积极、最为活跃的因素,单位的各项活动与管理工作都要靠人去完成。因此,在当今高校的一切活动中,人力资源的管理无疑最为重要与关键。本文针对当今高校教师这一群体人力资源的管理工作,根据现代人力资源管理的理念提出其变革的思路和举措。
洪志钧张景胜
关键词：人力资源管理高校教师
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