国家自然科学基金(71371154)
- 作品数：31 被引量：226H指数：8
- 相关作者：王娟茹潘杰义罗岭张国峥赵嵩正更多>>
- 相关机构：西北工业大学湖北汽车工业学院中国国际经济交流中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金陕西省自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 客户知识吸收视域下商业银行产品创新策略研究被引量：3
- 2017年
- 经济新常态下,产品创新对商业银行核心竞争力的提升至为重要。分析我国商业银行产品创新的现状和当前商业银行产品创新存在的问题,探索客户知识吸收过程对商业银行产品创新的影响机理,进而提出产品创新的对策建议,为商业银行产品创新实践提供理论参考。
- 何永清潘杰义
- 关键词：商业银行
- 跨国公司回任人员知识转移的影响因素研究——基于组织支持的视角
- 2016年
- 采用文献分析和调研访谈相结合的方法,提出了基于组织支持的回任人员知识转移的影响因素,构建了影响回任人员知识转移组织支持方面的影响因素指标体系;然后运用专家打分法和DEMATEL评价方法,借助于Excel工具对影响因素间的关联程度进行分析,讨论了各个影响因素之间的因果关联,并识别出组织支持方面影响回任人员知识转移的主要因素;最后结合实例分析结果提出了促进回任人员知识转移组织支持方面的建议。
- 牛勇华王娟茹
- 关键词：知识转移DEMATEL方法
- 回任人员职业成长、情感承诺与知识转移的关系被引量：8
- 2016年
- 为了探讨回任人员职业成长对知识转移的影响机理,本文构建了回任人员职业成长、情感承诺与知识转移的关系模型,识别了情感承诺与知识转移关系中的调节变量,即转移机会。对六个城市的26家跨国公司进行了问卷调查,得到162份有效问卷。多元层次回归分析结果表明,升职速率、报酬增长、业务能力进步和网络能力发展对知识转移有显著的正向影响;情感承诺在报酬增长、业务能力进步、网络能力发展与知识转移之间起着完全中介作用,而在升职速率与知识转移之间起着部分中介作用;转移机会正向调节情感承诺与知识转移之间的关系。
- 罗岭王娟茹
- 关键词：知识转移情感承诺
- 干系人私人关系、知识共享行为对复杂产品研发绩效的影响被引量：12
- 2014年
- 在文献回顾的基础上,提出了干系人私人关系的三个构成:感情、人情和面子,探讨了干系人私人关系的三个构面、知识共享行为和复杂产品研发绩效之间的关系,构建了理论模型,并以复杂产品研发团队的干系人为调查对象对模型进行了实证研究。研究结果显示:干系人的感情、人情和面子均对知识共享行为有显著的正面影响,感情和面子对复杂产品研发绩效有显著正面影响,知识共享行为对复杂产品研发绩效有显著正面影响。此外,研究结果还表明,知识共享行为在人情和复杂产品研发绩效之间起到了完全中介作用;知识共享行为在感情和复杂产品研发绩效及面子和复杂产品研发绩效之间分别起到了部分中介作用。
- 王娟茹杨瑾
- 关键词：私人关系知识共享行为
- 服务业平台创新的驱动因素与实现路径——一个探索性纵向案例研究被引量：3
- 2021年
- 研究从某典型服务业企业的平台创新事件入手,纵向探索了平台创新的驱动因素与实现路径。研究发现:技术能力、企业家能力、市场需求和经营绩效是服务业平台创新的主要驱动因素,服务业平台创新呈现战略导向、生态协同、客户导向、全面开放、市场破坏及网络效应六大特征。案例分析结果还显示,服务业平台创新是从效率型向新颖型转变的过程,新颖型平台创新的效果远大于效率型平台创新。研究结论为服务业企业开展平台创新实践提供了理论参考和借鉴意义。
- 何永清卜振兴潘杰义
- 关键词：服务平台
- 基于知识吸收过程的组织遗忘研究被引量：3
- 2018年
- [目的/意义]经济新常态下,企业处于创新转型期,学会组织遗忘、管理好组织遗忘对企业的可持续发展尤为重要。[方法/过程]文章将组织遗忘分为战略性遗忘和阻碍性遗忘,提出了组织遗忘的"抛弃、过滤、耗损、漏掉"4种模式,并从知识吸收的过程探讨组织遗忘,指出知识获取、知识消化、知识转化和知识利用4个流程中均存在不同模式的组织遗忘,为组织遗忘理论和知识吸收理论做了有益补充。[结果/结论]研究得出组织遗忘管理的若干启示,为企业的管理实践提供借鉴。
- 何永清潘杰义龙昀光
- 关键词：知识吸收企业管理
- 再创业绩效影响因素的多案例分析被引量：12
- 2018年
- ＂大众创业,万众创新＂背景下,创业绩效成为学界关注和研究的一个重要问题。但首次创业失败率非常高,学界对于何种因素影响再创业及其影响机制的研究却相对滞后。通过对多个再创业案例进行分析,提取再创业绩效的影响因素。基于解释结构模型法,构建再创业绩效影响因素的多级递阶结构模型,明确再创业绩效的保障性、关键性、直接性影响因素,弥补了系统性研究再创业绩效影响因素的空白,为再创业理论做了有益补充。研究还得出＂双创＂背景下提升再创业绩效的若干启示：（1）政策支持再创业,同时完善相应配套中介服务体系。（2）加强舆论引导,主动营造＂容错、容败＂的创业氛围。（3）对创业者个人而言,要坚定创业梦想,有适当的人格开放。（4）管理好组织遗忘,知识管理能力对再创业绩效的提升尤为重要。
- 何永清潘杰义
- 关键词：再创业创业绩效影响因素
- 基于二元区间数理论的企业知识吸收能力评价被引量：1
- 2015年
- 构建了企业知识吸收能力的评价指标体系,提出了基于二元区间数理论的评价模型。首先建立多指标决策矩阵,并对其进行标准化处理;其次利用数学中的余弦公式来确定企业每个指标与理想指标之间的余弦值,建立余弦矩阵;然后借助改进的层次分析法确定评价指标的权重系数区间;最后,根据所提的评价指标体系和评价模型,对四个企业的吸收能力进行了评价,从而验证了该方法的科学性和实用性。
- 刘展飞王娟茹
- 关键词：企业吸收能力
- 基于AHP和Fuzzy-TOPSIS的回任适应能力评价研究被引量：1
- 2017年
- 伴随着经济全球化和竞争的不断加剧,拥有丰富海外经验的回任人员已成为跨国公司抢夺海外市场的重要资源,其回任适应能力直接影响员工回任后的工作绩效。以跨国公司的回任人员为研究对象,系统分析回任适应能力的影响因素,从工作适应能力、人际适应能力、一般适应能力3个方面构建回任适应能力评价指标体系,并综合运用AHP和Fuzzy-TOPSIS法构建外派人员回任后的回任适应能力评价模型,进而通过实例验证了该方法的有效性和可行性。
- 连菲王娟茹
- 关键词：AHP
- 回任人员情感承诺、知识传播动机与知识转移的关系
- 2017年
- 为实证研究回任人员情感承诺对知识转移的影响,探讨知识传播动机和人际信任倾向在上述关系中所起的中介作用和调节作用,并检验有调节的中介效应。对全国不同地区的26家跨国公司进行了问卷调查,得到127份有效问卷。层次回归分析结果表明:情感承诺对回任人员知识传播动机有显著的正面影响,且知识传播动机对知识转移产生正向影响;知识传播动机在情感承诺与知识转移之间起着部分中介作用;人际信任倾向在知识传播动机与知识转移之间起着调节作用。拔靴法分析结果表明:人际信任倾向越强,知识传播动机在情感承诺与知识转移之间所起的中介效应就越强。
- 罗岭王娟茹
- 关键词：知识转移情感承诺
