国家自然科学基金(NSP7023303)
- 作品数：8 被引量：446H指数：7
- 相关作者：田永坡于月芳和川郑洁孙百才更多>>
- 相关机构：北京师范大学西北师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金全国教育科学“十五”规划教育部重点课题北京市哲学社会科学'十五'规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 城乡劳动力市场分割、社会保障制度与人力资本投资研究被引量：8
- 2006年
- 我国养老保险模式为“统账结合”的混合模式。增加“统账结合”模式中个人账户的比例,将对个人的人力资本投资产生一定的激励作用,但城乡劳动力市场和社会保障分割的存在削弱了这种作用。因此,应适当增加“统账结合”模式中个人承担的比例;逐步建立覆盖全国的社会保障体系;努力消除城乡劳动力市场分割状态,促进全国统一、自由竞争的劳动力市场的形成。
- 田永坡和川于月芳
- 关键词：社会保障劳动力市场分割人力资本投资
- 人力资本一般性和专有性对大学生就业的影响被引量：45
- 2004年
- 人力资本可以分为一般性人力资本和特殊人力资本,这两种人力资本对劳动力就业的影响是不同的:在劳动力市场出现买方市场的情况下,人力资本一般性强的劳动力比人力资本特殊性强的劳动力更容易就业。高等教育中的专业设置和人力资本的这种分类存在密切的关系,专业口径较窄的毕业生人力资本的特殊性比较强,就业的难度相对大一些。因此,我国的高等教育应该进行如下改革:拓宽专业口径;增加大学生学习中基础知识和基本技能的比重;将适用面较窄的专业性人才培养和企业的培训结合起来。
- 田永坡
- 关键词：在职培训就业
- 家庭社会经济地位与大学生就业——一个社会资本的视角被引量：287
- 2004年
- 家庭社会经济地位是决定大学毕业生社会资本水平的最主要因素,而社会资本水平又与大学毕业生的就业行为及结果有着密不可分的联系。实证分析表明:以家庭社会经济地位来衡量的社会资本对大学毕业生的就业意向、求职行为和工作落实情况具有不同程度的影响,即社会资本水平越高的大学毕业生推迟就业的可能性越大,更愿意选择企业单位就业,期望的月薪起点越高,求职信心也越强,此外,他们付出的求职努力相对较少,而最终落实单位的概率较高。因此我们在研究大学生就业问题时不能忽视社会资本。
- 郑洁
- 关键词：大学生就业社会资本家庭社会经济地位
- 建立和完善农村社会保障制度的经济学分析被引量：5
- 2005年
- 田永坡
- 关键词：农村社会保障制度经济学农民收入计划生育人力资本
- 劳动力市场分割与社会保障制度选择研究:基于人力资本投资的视角
- 社会保障制度和人力资本投资的关系是近年来劳动经济学中新出现的一个课题,相关研究尚不多见。本文以我国养老保险的“统帐结合”模式为例,分析了社会保障对人力资本投资的影响,同时结合我国劳动力市场现状,对劳动力市场分割状态下“统...
- 田永坡和川于月芳
- 关键词：社会保障劳动力市场分割人力资本投资
- 文献传递
- 人力资本投资软环境研究:基于社会保障制度和劳动力市场分割的视角被引量：11
- 2006年
- 社会保障制度和人力资本投资的关系是近年来劳动经济学中新出现的一个课题,相关研究尚不多见。以我国养老保险的“统帐结合”模式为例,分析了社会保障对人力资本投资的影响,同时结合我国劳动力市场现状,对劳动力市场分割状态下“统帐结合”模式与人力资本投资的关系进行了分析。结果表明,增加“统帐结合”模式中个人账户的比例,将激励个人进行较多的人力资本投资,但劳动力市场分割的存在削弱了这种激励作用。因此,建议:适当增加“统帐结合”模式中个人承担的比例;建立覆盖全国的社会保障体系;加快劳动力市场建设,逐步消除劳动力市场分割状态,促进全国统一的、自由竞争的劳动力市场的形成。
- 田永坡和川于月芳
- 关键词：社会保障劳动力市场分割人力资本投资
- 高等教育扩展与“知识失业”:国外的研究和经验被引量：20
- 2006年
- 从国际经验看,当高等教育快速发展时,通常会出现“知识失业”现象。“知识失业”的原因包括大学毕业生供给总量增加、市场需求减少、高等教育运行机制不适应市场变化以及劳动力市场不完善等。解决“知识失业”,应从改善教学内容和专业设置,为大学毕业生提供就业援助,实施大学生创业计划,鼓励大学生到特定地区就业几个方面着手。
- 田永坡
- 关键词：知识失业高等教育劳动力市场教学内容创业计划
- 大学生就业期望偏高的经济学分析被引量：48
- 2005年
- 大学生就业期望偏高容易导致失业,但这是大学生在未来不确定性、信息不完全以及学费高昂的条件下企图实现预期收益最大化而做出的一种理性选择,这种选择具有一定的合理因素,并非是不理性的行为。降低大学生就业期望的有效途径在于提供充分的就业信息,理性看待大学教育成本。
- 吴克明孙百才
- 关键词：大学生就业期望信息不完全
- 人力资本投资收益-风险与大学生择业行为被引量：46
- 2004年
- 教育投资是人力资本投资的重要形式,大学生完成学业后,面临着要选择职业和实现投资回报。在理论上,家庭财富、教育投入成本、职业收入以及分散劳动收入风险的成本是衡量职业价值的主要指标。从调查实际来看,对职业收入、家庭财富以及可分散劳动收入风险成本的地区、单位等变量的选择是影响大学生择业的重要因素。结论认为,大学生择业过程是在人力资本投资收益-风险约束下,根据个人的风险偏好,以职业价值最大化为目标,把职业收益和职业风险成本统一起来的抉择过程。
- 赵宏斌
- 关键词：人力资本投资大学生择业行为
- 人力资本理论视角下的教育与辞职:基于中国城镇居民的研究
- 本文在文献概述的基础上,根据人力资本理论提出关于教育与辞职关系的两个命题,一是教育与辞职成正相关,二是高中学历者的辞职概率高于中职学历者,然后利用CHIP-2002数据进行了统计和计量分析,验证了命题,最后通过对中外教育...
- 吴克明
- 关键词：教育辞职专用性人力资本
- 文献传递
