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上海市哲学社会科学规划课题(2007BJB020)

作品数:3 被引量:66H指数:2
相关作者:苟燕楠董静吴晓薇郭强更多>>
相关机构:复旦大学上海财经大学更多>>
发文基金:上海市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 1篇知识
  • 1篇知识产权
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇技术创新
  • 1篇合作创新
  • 1篇不确定性
  • 1篇产权
  • 1篇产权障碍
  • 1篇产学研
  • 1篇产学研合作
  • 1篇产学研合作创...
  • 1篇创新绩效

机构

  • 3篇复旦大学
  • 3篇上海财经大学

作者

  • 3篇董静
  • 3篇苟燕楠
  • 1篇吴晓薇
  • 1篇郭强

传媒

  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇海南大学学报...
  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
多维视角的企业创新绩效评价体系研究被引量:2
2009年
基于对创新评价指导原则的探讨,论题对比分析了能力角度、过程角度、投入产出角度和运作机制角度的企业创新绩效评价体系,探讨了不同绩效评价体系的特点和适用条件,并结合著名跨国银行的实践,分析了创新评价体系的实施与运用,对广大企业的创新绩效评价活动具有一定指导意义。
苟燕楠董静
关键词:绩效评价
企业技术创新的组织模式——基于不确定性和系统性的实证研究被引量:8
2010年
从技术创新活动的组织模式出发,总结出三组共计六种典型的组织模式,即多元化/剥离化组织模式,粗分化/细分化组织控制,调整型/平行项目组.在从不确定性和系统性两个维度对企业内部创新活动进行分类的基础上,构建了创新类型与组织模式间的匹配关系,并通过问卷调查,以实证方法检验六个匹配假设.研究表明:当创新活动具有高不确定性和高系统性特征时,多元化组织模式比较有效;在低不确定性和高系统性条件下,粗分化组织控制和调整型项目组比较有效;在高不确定性和低系统性条件下,细分化组织控制比较有效.研究证明,根据技术创新活动的性质差异来选择相应的组织管理模式,对提高创新绩效有重要意义.
董静苟燕楠郭强
关键词:技术创新不确定性
我国产学研合作创新中的知识产权障碍--基于企业视角的实证研究被引量:56
2008年
面对日益严峻的来自国内外的竞争压力,面对越来越迫切的自主创新的需要,近年来我国的产学研合作创新获得了长足发展,但依然存在很多阻碍企业与高校以及科研机构有效开展合作创新的障碍。以产学研合作创新中的知识产权纠纷为切入点,在问卷调查的基础上,对造成知识产权纠纷的原因及应对措施进行了实证研究,证明契约完备度、组织灵活度、合作交流程度、合作时间长度、中介参与度以及合作经历对缓解产学研合作中的知识产权障碍有显著的积极作用。
董静苟燕楠吴晓薇
关键词:产学研合作创新知识产权
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