国家社会科学基金(10BGL019)
- 作品数：5 被引量：23H指数：2
- 相关作者：邢周凌刘健金作岩蓝春红宗平华更多>>
- 相关机构：南昌大学江西外语外贸职业学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金江西省社会科学规划项目江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于契合理论的高校人力资源管理实践研究被引量：2
- 2014年
- 契合理论作为当下研究人力资源管理的热点理论,揭示了组织内外部契合、人与组织契合的重要性。基于契合理论的人力资源管理实践模型的构建首先应考虑人力资源管理实践,与组织战略的契合,然后考虑实施对象所要达到的目的,从而确定应采取的具体实践模式。
- 吕诗曼蓝春红邢周凌金作岩
- 关键词：人力资源管理实践
- 新型城镇化下劳动力人力资本投资与城乡收入差异分析——以中部六省为例被引量：14
- 2013年
- 城乡一体化是新型城镇化的主要内容。人力资本投资在现代经济增长理论中具有缓和及降低社会收入分配不平等的功能,通过对人力资本投资与城乡收入差异进行关联分析,建立面板数据模型进行实证分析,得出提高人力资本投入和加大人力资本的积累对缩小中部地区城乡收入差异具有正向作用,并且演算出中部地区人力资本投资与城乡收入差异的弹性比例关系,即把中部地区作为一个整体来看,在其他条件不变的情况下,城乡人力资本投资差异缩小1%,将使城乡收入差距缩小0.4689%。
- 刘健
- 关键词：城乡一体化中部六省人力资本投资
- 高校人力资源管理对教师组织承诺的影响——基于江西省高校的研究
- 2014年
- 高校教师组织承诺的提升有助于高校人力资源的稳定与发展。如何通过人力资源管理提升教师的组织承诺既是高校人力资源部急需解决的问题,也是人力资源管理界研究的热点问题。基于江西省高校教师为调查对象的研究结果表明,高校人力资源管理六个实践会对组织承诺的五个实践产生影响,但并不是一一对应的影响关系。
- 蓝春红邢周凌金作岩
- 关键词：人力资源管理组织承诺结构方程模型
- 我国教育人力资本促进产业结构优化路径分析被引量：7
- 2013年
- 产业结构的演进变化是社会分工和科技专业细化不断加深的必然结果,而教育是分工和专业化的催化剂,并影响产业结构演进变化的进程。可以使用受教育年限法来核算教育人力资本,建立我国2002—2010年分三个产业的人力资本量实证模型,并计算出第二、第三产业部门GDP占总GDP的比重。研究结果表明,第二产业教育人力资本对产业结构升级的弹性系数最大,其次为第三产业教育人力资本。目前,我国还处于产业结构的初期到中期演进状态,要促进产业结构优化升级,应着重加快第二产业人力资本积累。只有第二产业产出比重不断增长,才能逐步接近发达国家产业结构的演进过程,由第二产业占主导演进为第三产业占主导的产业结构模式。
- 刘健宗平华
- 关键词：教育投资人力资本产业结构
- 人力资源管理效益评价研究综述
- 2013年
- 人力资源管理效益的评估研究受到越来越多的关注,研究者们试图破译人力资源管理与组织效益之间的"黑箱"关系,获取有效的人力资源管理效益评价工具。它涉及理论构建和实证研究两方面,综述目前国内外研究取得的进展和存在的问题有推进意义,对今后的研究提出了建议。
- 罗剑曾蔷邢周凌
- 关键词：人力资源管理
