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国家教育部“211”工程(2009-2011)

作品数:4 被引量:68H指数:4
相关作者:李晏墅宗文陈涛李晋周丽莉更多>>
相关机构:南京师范大学哈尔滨工业大学南京大学更多>>
发文基金:国家教育部“211”工程国家自然科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:经济管理理学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇理学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇信用
  • 1篇信用风险
  • 1篇信用评级
  • 1篇幸福感
  • 1篇评级
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇外包
  • 1篇网络
  • 1篇下模
  • 1篇模型构建
  • 1篇经济背景
  • 1篇快乐管理
  • 1篇积极心理
  • 1篇公民行为
  • 1篇管理创新
  • 1篇贝叶斯
  • 1篇贝叶斯方法
  • 1篇产品模块化

机构

  • 3篇南京师范大学
  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇南京大学
  • 1篇南昌大学

作者

  • 3篇李晏墅
  • 2篇宗文
  • 1篇李晋
  • 1篇丁东洋
  • 1篇周丽莉
  • 1篇张春梅
  • 1篇陈涛

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇统计与信息论...
  • 1篇中国工业经济

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
网络经济背景下模块产品外包的生产组织决策分析被引量:4
2013年
网络经济时代下,如何对模块产品进行有效建构已经逐渐成为企业生产过程中无法规避的核心问题。与传统工业大而全的生产方式相比,有关模块产品外包生产组织方式的研究有着新的时代意义。在模块产品建构理论的指导下,沿着"客户需求的多样化→大规模定制→产品模块化→模块产品外包"的研究思路,文章归纳出三种模块产品外包的生产组织方式(即理想化外包、标准化外包、定制化外包),并对这三种方式进行比较分析,构建出模块产品外包的生产组织决策模型,从而使企业模块产品外包生产与组织决策相契合,以期为企业外包给予理论上的相关指导。
张春梅李晏墅宗文
关键词:产品模块化
快乐管理的理论溯源、研究框架构建及未来展望被引量:10
2010年
快乐管理研究可以说是一个全新的研究课题,很难找到直接相关的已有研究。快乐管理是一种让员工获得幸福感的管理方式,从中可以看出幸福感是快乐管理的核心概念,因而有必要借鉴相关学科关于幸福感的研究成果。本文首先从哲学、心理学、经济学等学科进行了理论溯源,然后通过回顾管理学本身的发展历史来探寻快乐管理的管理学渊源,最后结合管理实践构建了一个快乐管理研究框架,并且指出了未来研究的发展方向。
李晋李晏墅
关键词:快乐管理幸福感积极心理管理创新
基于贝叶斯方法的信用评级模型构建与违约概率估计被引量:9
2010年
以贝叶斯方法为基础构建了信用评级和违约概率模型,指出金融机构利用已有评级信息提高债务人信用风险评估准确性的途径,并以单个债务人违约概率度量方法和Merton理论为基础,考虑异质性导致的宏观经济冲击对债务人的不同影响,度量资产组合违约风险。利用相关数据对贝叶斯模型应用给出例证,结果表明贝叶斯方法具有更为灵活的框架和较好的预测能力。
丁东洋周丽莉
关键词:信用风险贝叶斯方法
组织支持与组织公民行为的机理研究被引量:45
2010年
组织公民行为是个人角色之外的自主性的利他行为,是组织运行的"润滑剂",已有研究表明,员工越是感受到来自组织的支持,就越多的表现组织公民行为作为回报。完整地、清晰地揭示出组织支持与组织公民行为在组织中的作用机理可以帮助企业更好地进行人力资源管理。本文从关系取向的角度分析组织支持与组织公民行为的机理关系,基于社会交换理论关注关系背后的心理机制,借鉴组织层次和动态传递的视角构建一个三维组织层次模型。本研究在机理分析和模型构建过程中揭示了,组织支持是通过人的心理感知作用于组织公民行为,组织支持行为沿着组织层次传递产生各层次的组织公民行为不仅会拓宽组织支持的行为维度,即自上而下投射出三维支持行为,而且引发员工表现出多维的组织公民行为,即自下而上弹射出员工三利行为,这有助于创造支持型的组织氛围,有效的帮助组织达成目标。
宗文李晏墅陈涛
关键词:组织公民行为
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