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陕西省教育厅科研计划项目(08JK102)
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1
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相关作者:
吕银芳
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陕西学前师范学院
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西安社会科学规划基金
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陕西学前师范...
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吕银芳
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陕西学前师范...
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2013
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以用为本的中小学教师绩效考核体系构建研究
2013年
以用为本的教师绩效考核要以"学校可持续发展、教师专业成长、学生终身发展"为导向,从师德、教学工作量、教学效果、班主任工作、教科研、出勤等六个方面构建考核指标体系,将教师的过程性绩效和总结性绩效有机结合,用效率、成绩、自由及岗位职责规范和引导教师,切实提升教育教学质量。
吕银芳
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教师绩效
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基础教育
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