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浙江省哲学社会科学规划课题(13NDJC072YB)

作品数:2 被引量:28H指数:1
相关作者:魏小琳陈巍周建平郭本禹更多>>
相关机构:绍兴文理学院南京师范大学更多>>
发文基金:浙江省哲学社会科学规划课题浙江省教育科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇学术
  • 1篇学术权力
  • 1篇浙江省高校
  • 1篇人际关系网
  • 1篇人际关系网络
  • 1篇失衡
  • 1篇可能自我
  • 1篇高校优秀
  • 1篇关系网
  • 1篇关系网络
  • 1篇访谈
  • 1篇访谈研究

机构

  • 2篇绍兴文理学院
  • 1篇南京师范大学

作者

  • 1篇郭本禹
  • 1篇魏小琳
  • 1篇周建平
  • 1篇陈巍

传媒

  • 1篇教育发展研究
  • 1篇中国高教研究

年份

  • 2篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高校学术委员会制度的现实困境及其建设——基于对浙江省高校的调查被引量:28
2014年
高校结合实际制定"学术委员会规程"、重建学术委员会,推进"教授治学、民主管理",是现代大学制度建设的重要内容。实证调研发现:高校学术委员会在实际运行中尚存在诸多现实问题,改革试点高校的实践也表明当前亟待建章立制,改革和完善学术委员会的构成机制、决策机制和管理机制,难点和重点在于确立学术权力在高校的主导性地位,建立学术权与行政权的合理分治机制,从而有效保障学术权力的自治和独立。
魏小琳
关键词:高校学术权力
本土化的大学生职业可能自我初探——来自4所高校优秀毕业生的叙事访谈研究
2014年
职业可能自我的良性发展直接关乎大学生群体的职业发展、自我实现与社会化进程,也直接影响个体的职业生涯规划与决策。本研究尝试立足于中国传统文化与社会现实,采用叙事访谈法,探讨了来自4所高校的6名优秀毕业生职业可能自我的本土化特征,并尝试用华人本土心理学理论和自我同一性状态理论诠释相关访谈材料。结果显示:处于家族人际关系网络中的大学生群体就业现状呈现两极分化特征,人情社会与逐渐固化的社会阶层加剧了中国大学生职业可能自我的失衡与凝固。最后,文章针对高校、家庭教育与大学生本人提出了一些建议以应对上述困境。
陈巍周建平郭本禹
关键词:大学生人际关系网络失衡
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