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国家社会科学基金(12BJY015)

作品数:6 被引量:24H指数:2
相关作者:袁春生杨书怀唐松莲汪涛武吴丽丽更多>>
相关机构:江西师范大学江西财经大学南昌工程学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇董事
  • 2篇审计
  • 2篇外部董事
  • 2篇经理人
  • 1篇代理
  • 1篇代理成本
  • 1篇证监会
  • 1篇证监会处罚公...
  • 1篇证券
  • 1篇证券分析
  • 1篇证券分析师
  • 1篇审计费用
  • 1篇审计需求
  • 1篇审计质量
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇损益
  • 1篇聘用
  • 1篇资本
  • 1篇资本配置

机构

  • 5篇江西师范大学
  • 1篇华东理工大学
  • 1篇南昌工程学院
  • 1篇江西财经大学

作者

  • 5篇袁春生
  • 1篇汪涛武
  • 1篇唐松莲
  • 1篇王勇
  • 1篇杨书怀
  • 1篇汪青
  • 1篇吴丽丽

传媒

  • 2篇金融教育研究
  • 1篇财贸研究
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇当代财经
  • 1篇北京社会科学

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
外部董事的代理成本与审计需求——来自民营上市公司的经验研究被引量:1
2014年
以2007-2012年间民营上市公司为样本,考察了外部董事是否会引致较高的代理成本和高质量审计需求,以及经理市场发育对外部董事与代理成本、审计需求关系的影响。研究发现,外部董事比例越高,绝对代理成本越高,但相对代理成本并不高;外部董事比例越高,公司越倾向于选择大规模审计师,支付的绝对审计费用也较高,但相对审计费用并不高;当经理市场较发达时,外部董事引致的代理成本相对较低,公司更倾向于选择大规模审计师,支付的审计费用较低。
袁春生
关键词:外部董事代理成本审计需求
经理人市场治理实证研究述评与启示被引量:2
2015年
作为公司财务、人力资源以及劳动经济学等多学科交叉研究领域,近年来经理人市场的治理作用及其机制引起了国内外学者的广泛关注,并取得了较为丰富的研究成果。文章在系统梳理经理人市场治理相关研究文献的基础上,提出经理人市场治理机制分析框架,然后从公司高管选聘、更换、报酬激励与声誉激励等方面对国外经理人市场治理相关实证研究进行回顾,最后进一步指出对我国该领域的研究启示。
袁春生汪青
关键词:经理人市场公司治理报酬激励
经理市场、外部董事与企业资本投资——基于民营上市公司的研究被引量:1
2016年
文章以2007-2013年中国民营上市公司为样本,考察外部董事对企业资本配置效率的影响。研究发现:随着外部董事比例的提高,企业投资反应系数越大,资本配置效率越高;外部董事提升企业资本配置效率的作用源于外部董事可拓展企业投资机会并扩大投资规模。进一步研究发现:发育较好的经理市场中,企业投资机会与投资规模显著增加;发育欠佳的经理市场中,外部董事拓展企业投资机会与投资规模、提升资本配置效率的作用更佳。这些结果表明,外部董事能改善公司投资效率,经理市场发育可降低企业对外部管理才能的依赖程度。
袁春生袁修霞王勇
关键词:资本配置效率外部董事
经理人治理理论模型:述评与展望被引量:2
2014年
近几十年来完善公司治理以减少经理人代理成本的研究得到了蓬勃发展,其中一个分支是经理人治理研究。经理人治理作用受到学术界广泛关注,并取得了丰富的研究成果,为经理人市场变迁的相关经济现象提供了颇具竞争性的理论解释。文章在系统梳理相关文献的基础上,对经理人激励、经理人能力的学习、管理才能配置等理论模型进行简要介绍与评述,最后进一步展望此领域的未来研究方向。
袁春生吴丽丽
公允价值计量对审计费用、审计质量的影响——基于2003-2010年A股上市公司的实证分析被引量:14
2013年
文章选取2007-2010年年报利润表中均含有"公允价值变动损益"项目的 A股上市公司作为样本,对比分析了其2003-2006年的审计费用与审计质量。实证结果发现,公允价值计量的运用增加了会计师事务所的审计成本,"四大"对公允价值计量提出了更高的声誉补偿溢价;审计质量与每股公允价值变动损益负相关,且审计质量较2003-2006年有所下降,采用正向盈余管理的上市公司尤为明显,但"四大"与内资会计师事务所并不存在显著差异。高审计收费并没有带来高质量的审计服务。
杨书怀
关键词:公允价值审计费用审计质量公允价值变动损益
证券分析师舞弊警示能力及其信息传递方式——基于证监会处罚公告的经验证据被引量:6
2013年
利用2005—2011年间被中国证券监管部门处罚的舞弊公司及未舞弊公司为对象,考察分析师是否具备舞弊警示能力,以及通过何种方式向市场传递舞弊警示信息。研究发现:与未舞弊公司相比,舞弊公司初始舞弊发生前一季度末、舞弊期初季度末以及舞弊结束季度末的分析师评级往往较低,但舞弊发生前二季度末的股票投资评级,以及跟踪分析师数量并无显著差异;跟踪分析师数量越多,舞弊公司的股票投资评级越低。结果表明,分析师具备一定的舞弊警示能力,有效的舞弊警示信息传递方式是分析师评级而非跟踪分析师数量,跟踪分析师数量更可能是分析师具备舞弊警示能力的重要原因而不是公司舞弊所引致的分析师自选择结果。
袁春生唐松莲汪涛武
关键词:分析师跟踪公司舞弊
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