吉林省教育厅“十一五”社会科学研究项目([2010]49)
- 作品数：6 被引量：7H指数：2
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- 第三十届奥运会男篮赛中国队攻防能力的RSR综合评价分析被引量：2
- 2014年
- 本文运用RSR秩和比法对2012年第三十届伦敦奥运会男篮B组赛攻防能力进行综合评价分析,旨为中国男篮比赛攻防能力作出客观定位;找出技术层面存在的差距,为今后有针对性训练提供有益参考.
- 郭立平
- 关键词：攻防能力
- 吉林省竞技体育竞争实力分析被引量：1
- 2014年
- 通过对吉林省竞技体育在全运会、奥运会成绩与其他省市区的比较,找出吉林省竞技体育与体育强省实力之差距.得出的结论:吉林省在全运会竞技体育核心竞争力相对优势逐渐减小;项目群主要集中在体能类、其次是技能类;奥运金牌贡献率小.建议:优化竞技项目格局;加强后备人才培养质量,提高核心竞争力;挖掘潜优势项目.
- 郭立平包小锐
- 关键词：全运会奥运会
- 吉林省竞技体育优势运动项目研究被引量：2
- 2013年
- 通过对第9～11届全运会吉林省竞技体育比赛成绩的帕累托分析,找出吉林省竞技体育优势项目群(并对其动态消长进行了比较分析);影响和制约吉林省竞技体育优势项目可持续发展的主要因素;旨为吉林省竞技体育的完善、发展提供参考.主要结论:吉林省竞技体育呈冬夏季两线作战,是我国冰雪项目的主导地区之一,其优势项目为短道速滑、花样滑冰、自行车、举重、摔跤、乒乓球、田径等项目.优势项目主要集中在体能主导类、其次是技能主导类;优势项目不多,夺金点少.建议:进行项目合理布局;加大资金投入;加强优势项目后备人才运动员的培养与储备;挖潜增金等.
- 郭立平李晨光
- 关键词：全运会优势项目群
- 吉林省竞技体育人力资源存在的问题及对策被引量：1
- 2013年
- 采用文献与资料法、比较分析法、数理统计法对吉林省体育系统竞技体育人力资源中的运动员、教练员现状进行比较及相关问题进行分析,结果表明:吉林省竞技体育后备人才资源不仅数量少,而且质量不高;人力资源结构和人才梯队不尽合理;后备人才资源配置与国家奥运优势项目契合度不高;优秀运动员人才外流.据此提出相应的建议与对策.
- 郭立平
- 关键词：竞技体育人力资源
- 吉林省竞技体育人力资源现状分析被引量：1
- 2012年
- 运用文献资料、问卷调查和数理统计等方法对吉林省体育系统竞技体育人力资源中的运动员、教练员进行比较分析,结果表明:吉林省竞技体育后备人才结构不合理;一、二、三线队员数量均不足,且质量不高.教练员队伍中二、三线教练员数量不足;学历偏低;执教年限相对较短;科研水平不高;参加培训的次数少.对此提出了相应的对策与建议.
- 郭立平王杨
- 关键词：竞技体育人力资源
- 吉林省竞技体育人才培养研究被引量：3
- 2012年
- 采用文献资料、问卷调查等方法对吉林省体育系统竞技体育人力资源中的运动员、教练员情况进行比较分析,主要结论:吉林省竞技体育后备人才结构不够合理,后备力量欠雄厚,运动员数量与体育强省相比存在着非常显著性的差异。建议:加强竞技体育后备人才梯队建设;加强教练员科研意识等。
- 郭立平
- 关键词：竞技体育体育人才
