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广东省普通高校人文社会科学研究项目(07JDXM79002)

作品数:2 被引量:4H指数:1
相关作者:李作战申萍更多>>
相关机构:广东商学院暨南大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省普通高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇粤商
  • 1篇认知观
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇维度
  • 1篇维度结构
  • 1篇效能感
  • 1篇创业

机构

  • 2篇广东商学院
  • 1篇暨南大学

作者

  • 2篇李作战
  • 1篇申萍

传媒

  • 1篇广东商学院学...
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
新粤商创业自我效能感的维度研究——基于创业认知观的视角被引量:3
2010年
基于创业认知观的视角,以自我效能感理论为基础,借鉴国内外创业研究的相关成果,针对新粤商创业自我效能感这一对创业行为和创业绩效有重要影响的概念进行探索性研究。采用实证分析方法,对新粤商创业自我效能感维度结构的有效性和可靠进行检验,提出新粤商创业自我效能感的五个维度为:创新、风险容忍、营销效能、财务效能和人际交往。
李作战申萍
关键词:创业自我效能感维度结构
中小科技型创业企业变革绩效的影响机制实证研究——以粤商创业企业为例被引量:1
2009年
文章对组织变革理论研究的主题和不同侧重点进行了梳理,从影响中小科技型创业企业变革绩效的员工障碍因素视角,运用实证分析方法,建立了中小科技型企业变革中员工行为诸因素之间相互作用的因果关系模型,揭示出员工支持变革与否的一种内在形成机制,并探讨了员工阻碍组织变革的个体气质性因素和情景性因素。
李作战
共1页<1>
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