湖南省自然科学基金(08JJ3007)
- 作品数:32 被引量:104H指数:6
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- 相关机构:长沙理工大学中国工商银行湖南理工学院更多>>
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- 相关领域:经济管理理学交通运输工程更多>>
- 随机环境中分枝过程的暂留性与灭绝概率的性质
- 2012年
- 从随机环境中分枝过程是随机环境中马氏链入手,讨论了随机环境中分枝过程状态的暂留性、常返性以及灭绝概率的性质.
- 胡杨利杨向群
- 关键词:暂留性常返性灭绝概率
- 不确定条件下投资项目价值研究
- 2012年
- 在不确定条件下,决定了投资项目的最优规模;研究了风险需要补偿条件下的投资项目的价值;并将投资项目价值的评价模型推广到投资项目具有某一固定寿命和随机寿命的情形;同时探讨了具有指数随机寿命的投资项目的期权价值和投资的临界价格.
- 陈飞跃龚海文
- 关键词:几何布朗运动
- 具有随机控制函数的受控分枝过程被引量:5
- 2010年
- 本文研究了具有随机控制函数的受控分枝过程的各类概率母函数间的关系.利用对概率母函数求导的方法,获得了过程的期望和方差,推广了该过程概率母函数和矩量的一些基本结果.
- 胡杨利王洁汪和松
- 关键词:概率母函数
- 欧式股票看涨期权费的δ因子法
- 2009年
- 本文对欧式股票看涨期权的期权定价公式进行了修正,在投资收益效用函数的均值方差的极大极小理论的基础上,得到了欧式看涨股票期权费的δ因子模型,从而得出一种贴近实际情况的欧式股票期权费的定价公式,并进行了例证。
- 陈志颖赵人可明宪成
- 关键词:Δ因子
- 供电企业员工动态优化配置的数理模型被引量:1
- 2010年
- 文章在贝叶斯理论和最大熵原则的基础上,分别给出了企业内部员工和外部员工胜任工作的先验概率(岗位试用信任度)计算方法,并结合员工经过岗位试用后所得到的胜任工作的后验概率(岗位留用信任度),建立了一种企业员工动态优化配置的模型,从而为供电企业人力资源动态优化配置提供了一个具有一定理论支撑的可操作方案。
- 赵人可仝青山冯荣丽
- 关键词:先验概率
- 湖南省城市化进程与现代服务业关系的实证研究被引量:1
- 2009年
- 本文选取1985-2007年的时间序列数据作为研究的对象,通过单位根和协整检验得出湖南城市化进程与现代服务业存在长期的均衡关系。在滞后1到5期的情况下进行Granger因果检验,得出的结论是现代服务业显著影响城市化进程的单向因果关系。
- 魏民彭朝晖甘柳
- 关键词:城市化服务业GRANGER因果检验
- 双价格二手车交易博弈的贝叶斯均衡解
- 2010年
- 建立了双价格二手车交易模型,并应用贝叶斯概率公式、数学期望及逆推归纳法等知识,求出了该模型贝叶斯均衡解,并给出了相关结论。
- 赵人可高杰唐宝庆
- 关键词:二手车交易逆推归纳法
- 供电企业人岗优化匹配的数理模型被引量:2
- 2010年
- 提出对人力资源实施360度绩效测评和因子分析综合评价,以供电企业的整体效益最大、在整体效益等同的条件下总成本最小为目标,建立一个多目标系统优化人岗匹配模型,并对模型进行实证分析得出相关结论,从而为供电企业人力资源优化配置提供一个具有理论支撑的可操作方案.
- 仝青山赵人可冯荣丽
- 关键词:人岗匹配
- 一类双险种复合Poisson-Geometric过程风险模型被引量:1
- 2011年
- 文章研究了一类双险种模型,将其Gerber-Shiu折现罚金函数分解为两部分,得到了Gerber-Shiu折现罚金函数所满足的积分方程,利用鞅方法得到了该模型的Lundberg方程,并且利用Laplace变换给出了初始资本为0时的Gerber-Shiu折现罚金函的精确解。
- 彭朝晖甘柳晏小兵
- 关键词:双险种
- 拟序下收入分配的不公平度量被引量:2
- 2009年
- 收入分配的不公平度量是福利经济学研究的一个主要问题。Alain和Patrick在收入分配的不公平度量方法中引入了拟序下的绝对差异、绝对剥夺和绝对满足的概念,对它们之间的关系有过讨论,但并没有给出证明。文章在此基础之上,详细地探讨了它们三者及Lorenz准则、累进性转移、T-转移之间的关系,同时给出了完整的证明。
- 刘薇晏小兵魏民
- 关键词:收入分配拟序