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国家自然科学基金(70771045)

作品数:5 被引量:24H指数:3
相关作者:周跃进李民杨佩盛昭瀚张连敏更多>>
相关机构:南京大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇自组织
  • 1篇代理
  • 1篇多代理
  • 1篇信念修正
  • 1篇团队
  • 1篇团队特征
  • 1篇群决策
  • 1篇物流
  • 1篇县域
  • 1篇县域经济
  • 1篇决策过程
  • 1篇江苏物流
  • 1篇发展是关键
  • 1篇仿真
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈论
  • 1篇多AGENT...

机构

  • 5篇南京大学

作者

  • 5篇周跃进
  • 3篇李民
  • 2篇盛昭瀚
  • 2篇杨佩
  • 1篇陈春林
  • 1篇高阳
  • 1篇张连敏
  • 1篇陈辛

传媒

  • 2篇现代管理科学
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇广西师范大学...
  • 1篇管理学报

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
多Agent信念修正框架BeReFrame被引量:1
2008年
多Agent信念修正需要考虑多Agent系统的类型对信念修正的影响。在此提出了一个多Agent系统信念修正框架——BeReFrame。在BeReFrame中,Agent能够根据博弈论选择最优的修正策略去实现不同类型的多Agent系统中的信念修正目标。
杨佩陈春林周跃进高阳
关键词:多AGENT系统信念修正博弈论
自组织团队特征分析被引量:12
2010年
检索了关于团队和自组织以及自组织团队概念、原理及应用的有关文献。在此基础上,详细分析了自组织团队特征,包括开放性、自主性、适应性、复杂性、非线性和动态性,为自组织团队理论研究奠定了基础。
周跃进郝巳玥张连敏李民杨佩
关键词:团队自组织团队特征
基于多代理的自组织团队演化仿真研究被引量:5
2009年
团队建设与管理对于企业的发展起着很大的作用,但传统的研究方法如数学建模、调查分析等无法很好的研究团队中多种因素,尤其是人的因素对于团队绩效和演化的影响。文章提出使用多代理的计算机仿真来研究团队的生产和交互工作,在计算机上建立人工团队,并在此基础上"实验"团队中各种因素对于团队绩效和演化的影响。文章旨在利用仿真得出的数据,得出一些对现实团队有启示的结论,从而指导实际团队的建设和管理。
周跃进盛昭瀚陈辛
关键词:多代理自组织仿真
自组织团队的群决策过程模型研究被引量:4
2010年
以自组织团队的群决策过程的组织方式和基本机理为研究对象,根据自组织团队的特点,系统分析了自组织团队群决策的特征,结合有关群决策组织过程的研究文献,按照复杂自适应理论,针对自组织团队遇到的复杂非结构化问题,建立了自组织团队群决策过程模型,并用案例验证了该模型的有效性。
李民周跃进
关键词:群决策决策过程
加快江苏物流产业发展 县域物流发展是关键被引量:3
2009年
借《物流业调整和振兴规划》出台之机,结合江苏的实际,说明江苏要发展物流产业,县域物流的发展是关键,这是由县域经济的独特性和重要地位决定的。作者结合在苏南、苏中一些县域开展物流规划和指导物流规划实施的经验,研究了县域政府推动物流产业发展的对策,为县域政府推进物流产业发展提供新思路。
周跃进盛昭瀚李民
关键词:物流县域经济
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