您的位置: 专家智库 > >

辽宁省社会科学规划基金(L11BJY007)

作品数:9 被引量:153H指数:7
相关作者:刘海洋林令涛黄顺武高璐宋巧更多>>
相关机构:大连理工大学西南财经大学合肥工业大学更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇地级
  • 2篇新经济
  • 2篇新经济地理
  • 2篇经济地理
  • 2篇工资
  • 2篇工资水平
  • 2篇国有企业
  • 1篇地方官
  • 1篇地方官员
  • 1篇地级市
  • 1篇地级以上城市
  • 1篇地理研究
  • 1篇新贸易理论
  • 1篇新新经济
  • 1篇新新贸易理论
  • 1篇兴衰
  • 1篇学术
  • 1篇中国学术
  • 1篇社会就业

机构

  • 8篇大连理工大学
  • 4篇西南财经大学
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇北京林业大学
  • 1篇合肥工业大学
  • 1篇中国社会科学...

作者

  • 5篇刘海洋
  • 4篇林令涛
  • 1篇马靖
  • 1篇宋巧
  • 1篇汤二子
  • 1篇孔祥贞
  • 1篇黄顺武
  • 1篇董维刚
  • 1篇逯宇铎
  • 1篇郭路
  • 1篇高璐
  • 1篇吴龙

传媒

  • 1篇国际贸易问题
  • 1篇财经研究
  • 1篇财经科学
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇南开经济研究
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇科学学研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇经济学(季刊...

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 3篇2012
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
中国地级以上城市的工资差异:原因及趋势被引量:10
2012年
本文运用2003-2009年中国地级以上城市数据,在新新经济地理的理论框架下分析了城市间工资差异的决定因素,估计结果发现:(1)产业集聚效应、人才归类效应和市场选择效应显著地影响了工资水平,而新经济地理过高估计了产业集聚的作用。(2)动态角度来看,产业集聚对工资水平的影响持续增加,这意味着城市间工资差异将加速扩大而不是收敛;但人才归类效应和市场选择效应的递减可能会弱化这一进程。(3)行政级别较高的城市,工资水平较高;社会管理人员比重较高的城市,工资水平较低。(4)港台企业对工资水平的影响逐渐变小,而外资企业的影响逐渐增加;此外金融发展、基础设施和人均资本与工资水平呈正相关关系。
刘海洋马靖宋巧
关键词:新经济地理城市工资水平
为什么中国学术研究数量众多但缺乏高水平成果?被引量:8
2012年
近年来我国学术研究有了长足进步,但同时也存在重视数量而忽视质量、缺乏原创性成果等问题。本文认为这种浮躁学术氛围的形成依赖于两个条件:一是学术研究的激励措施得以加强,二是学术质量评价措施没有跟上,因而研究人员被激发起来的积极性朝向数量维度扩张。基于一个锦标竞争模型,本文证明了学术激励的三种力量:科研奖励力度加大、不同职称间的待遇差距扩大,晋升指标紧缩;同时证明了无法准确鉴定学术质量的三种可能性因素:非专家评议、非同行竞争、考评过于频繁。因而高水平研究成果的出现,有赖中国学术界专家评议、同行竞争、终身教职等制度的建立。
刘海洋吴龙董维刚
关键词:终身教职同行评议
基于微观异质性的新新经济地理研究被引量:9
2012年
新新贸易理论在我国已经引起了充分注意,但紧随其后产生的新新经济地理却受到忽视,而新新经济地理对空间经济理论的突破是:在规模经济与垄断竞争的框架下,放弃企业或劳动者同质性假定,从微观角度研究产业集聚和地区经济"质"(企业效率)的差异。在理论方面本文将当前研究归结为DS、OTT和BEJK三大分析框架;在实证方面总结了新新经济地理对新经济地理估计偏误的校正。并且展望了新新经济地理与企业理论、人力资本理论、中国转型经济特殊国情相结合的研究方向。
刘海洋孔祥贞汤二子
关键词:新经济地理新新贸易理论
财政支出结构、税收结构与经济增长被引量:6
2018年
本文通过构造一个具有政府平衡预算约束的经济增长模型,试图分析财政支出结构、税收结构的选择对经济增长所产生的影响。本文发现当财政收入满足最优财政支出规模时,税收结构调整不影响经济的福利。本文利用中国经济参数对中国经济增长和财税结构进行了校准分析发现,中国的财政支出结构和基本宏观税负率处于一个合理区间;并给出了不同经济增长率水平下各税率的权衡关系。
郭路刘海洋李芳芳
关键词:财政支出结构税收结构经济增长
国有企业增进还是拖累社会就业?被引量:3
2019年
作为中国经济的支柱力量,国有企业曾经承担着增进就业的重要职能,但随着改革深入这一职能趋于弱化,这使得我们探讨市场竞争状态下国有企业对就业的真实影响成为可能。由于近年来国有企业数量总体趋于减少,宏观数据难以反映就业吸纳能力,因而本文使用2002—2013年微观企业层面的数据展开分析。结果发现,国有企业成立时规模较大,但就业增长率较低,因而会短期增进而长期拖累就业,且这一影响存在显著的行业差异。本文进一步将国有企业影响就业的途径归结为:因效率低下而产生的直接效应和政策垄断抑制本地区其他企业发展的间接效应。实证结果也支持了上述两种效应。本文的研究为深入考察国有企业的功能、促进就业、深化改革提供了经验依据。
刘海洋林令涛戴美虹
关键词:国有企业就业垄断
进口中间品与出口产品质量升级:来自微观企业的证据被引量:33
2017年
中国处于质量升级的关键阶段,由于进口中间品能实现技术溢出、优化资源配置,因而可能会提升出口产品质量。为此本文基于2000-2006年中国工业企业和海关进出口贸易匹配数据进行研究,结果表明:进口中间品能显著提升中国企业出口产品质量,剔除加工贸易后结果更加显著,然而进口中间品使用强度对产品质量提升呈递减趋势;运用PSM逐年匹配解决内生性问题后采用DID和FE也得到一致结果,进一步发现高技术产品提升出口产品质量也较高,而受技术垄断影响来自高收入国家、高技术国家的中间品对产品质量的提升作用有限;从动态角度看,进口持续期与出口产品质量呈U型关系,短暂进口在质量提升上并不明显,适时进入以及持续进口能显著提升产品质量。
刘海洋林令涛高璐
关键词:出口产品质量
互联网、企业出口模式变革及其影响被引量:26
2020年
互联网便于买卖双方直接联系,因而可能会促使企业摆脱贸易中介,从间接出口变为直接出口,实现出口模式变革。本文首先从理论层面证明了这一机制,进而运用中国企业出口数据进行研究,结果发现:使用互联网能促进企业转向直接出口;出口模式变革会提高企业的出口规模和利润,并拓延在国外市场的生存时间。本研究揭示了互联网引发的出口模式变革及影响,同时为"互联网+"战略的贯彻实施提供了决策依据。
刘海洋高璐林令涛
关键词:互联网
地方官员变更与企业兴衰——来自地级市层面的证据被引量:52
2017年
由于中国地方政府对经济的强大影响力,政府官员变更可能会影响当地部分企业的生存与发展。其中的影响机制有:政策不连续性、官员贪腐行为以及政企关系重新调整等。为此,本文收集了中国1999—2009年2000多任地级市市长和市委书记的数据,并与辖区内的企业匹配来识别地方官员对企业生存的影响。运用Kaplan-Meier乘积限估计方法绘制的生存函数和风险函数图显示,官员变更时企业的生存时间更短、倒闭风险更高。在此基础上运用生存分析模型进行更为精确的实证检验,结果发现:官员变更会显著增加企业的倒闭风险,并且这一风险存在多期滞后效应;但官员变更引致的退出风险在不同所有制企业之间有所不同,其中,对国有企业、尤其是非中央国有企业的风险增加尤为明显;任期的稳定有助于降低企业经营风险,并且任期对官员变更导致的风险有调节作用。本文还特别关注了官员自身特征对变更引致风险的影响,发现本地晋升的官员、在出生地任职的官员、学历水平较高的官员引致的企业倒闭风险较低。本研究为如何降低官员变更引发的企业经营风险提供了具有可行性的决策依据,同时为科学制定官员选拔和任用制度提供了有益的政策启示。
刘海洋林令涛黄顺武
关键词:地方官员企业
国有企业改制与劳动收入份额变动之谜——基于企业效率和工资水平不平衡增长的视角被引量:7
2019年
国有企业改制能大幅提升企业效率,但部分企业改制后出现了劳动收入份额下滑现象。文章认为这可能是不平衡增长引致的'烦恼':改制提高了企业效率(Y/L)和工资水平(w),但工资调整相对滞后,从而造成了劳动收入份额(wL/Y)下降的表面现象。文章检验了1999-2007年间的国有企业改制情况,实证研究结果支持了上述观点,并且这一结论在更换国有企业的界定标准、采用倾向得分匹配方法(PSM)克服样本选择偏误以及采用工具变量的固定效应模型后依然成立。长期来看,企业改制引致的劳动收入份额差异在逐渐减弱。最后,文章发现资本密集型行业、中西部地区的企业受改制的影响程度更大,工资和劳动效率提升也更明显。文章的研究为继续深化国有企业的市场化体制改革提供了理论支持,同时为加速国有企业工资结构调整提供了决策依据。
林令涛刘海洋逯宇铎
关键词:国有企业改制劳动收入份额工资水平
共1页<1>
聚类工具0