加拿大国际发展研究中心基金(104044-001)
- 作品数：18 被引量：88H指数：6
- 相关作者：任宗强丁晓陈锋张素平张军更多>>
- 相关机构：浙江大学杭州鸿雁电器有限公司信雅达系统工程股份有限公司更多>>
- 发文基金：加拿大国际发展研究中心基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 浙江省中小企业创新现状、问题及原因分析被引量：7
- 2009年
- 中小企业占我国企业总数的99%以上,对GDP的贡献大约占六成,税收贡献约40%[1],同时解决大约75%就业[2]。因此,中小企业发展问题至关重要。在当今转型升级背景下,如何提高中小企业创新能力,增强中小企业的竞争能力,成为国民经济发展战略的重要内容。本课题组立足浙江省中小企业创新现状和全面创新能力现状的调查,对中小企业创新过程中存在的问题进行深入分析,并对问题的深层次原因进行了探讨。
- 张军
- 关键词：中小企业
- 中小企业全面创新管理实施框架与典型模式被引量：4
- 2009年
- 全面创新管理作为创新管理的新范式,通过各种创新要素的有机组合与协同创新来提升企业创新能力;中小企业在规模、管理、技术以及产业等方面的特点,使其在实施全面创新管理方面有自身实际特点。结合实际调研和理论分析,构建中小企业全面创新管理实施框架,并初步分析了有代表性的三种典型实施模式,以更好的指导中小企业创新实践。
- 郑刚任宗强
- 关键词：中小企业全面创新管理
- 战略和愿景提升中小企业创新能力机制研究被引量：6
- 2009年
- 本文首先根据企业调研和问卷分析的结果,对阻碍中小企业创新能力提升的内在原因进行了分析,发现创新过程中的战略不协调是阻碍中小企业创新的重要内因。接着,本文对创新能力内涵和影响创新能力的战略因素方面进行了文献综述。然后采用文献研究和案例研究结合的方法,对前人的理论进行了分析总结,将昆药、海尔等案例进行了分析,提出通过战略和愿景提升中小企业创新能力的三条机制:一,清晰的在组织层面上共享的愿景通过指引创新资源配置方向来实现创新能力的提升;二,战略和组织结构的协调通过影响创新资源的配置和组织学习的方式来影响核心能力的构建;三,战略和文化的协调通过影响组织学习的方式来影响核心能力的形成和积累。最后,本文针对中小企业创新中普遍存在的问题,提出了一些建议。
- 陈力田
- 关键词：中小企业
- 以技术管理提升中小企业技术创新能力被引量：6
- 2009年
- 随着经济社会发展和,当前形势下企业的技术创新环境和条件已发生了很大变化,根据文献资料并结合企业典型经验做法,从全面创新管理的视角,对中小企业技术管理提升技术创新能力的机制进行系统分析,以期为当前中小企业技术管理和创新提供参考,最后通过案例对比分析阐述了这种能力提升机制。
- 任宗强丁晓
- 关键词：中小企业
- 应用全面创新管理提高中小型企业创新能力研究被引量：22
- 2009年
- 在全球抗争危机中创新型企业(包括中小型企业)表现出了其独赋的优势,而中小型企业在其转型和升级中也需要借助全面创新管理提升其创新能力。本文首先探讨了什么是创新型企业;继而讨论了如何走向创新型企业及其三个阶段:"二次创新——组合创新——全面创新";紧接着对全面创新管理的内涵、特征做了较详讨论。然后对本专辑的论文安排结构作了简要介绍。
- 许庆瑞
- 关键词：创新型企业全面创新管理
- 组织创新提升中小企业创新能力的机制被引量：6
- 2009年
- 组织创新对提升中小企业的创新能力具有重要作用。运用案例分析方法,本文首先揭示企业家在组织创新过程的推动作用,然后从信息技术创新、组织结构创新、业务流程创新和管理制度创新四个维度探讨中小企业通过组织创新提升创新能力的机制。
- 陈璐张卓梅亮
- 关键词：中小企业
- 企业文化提升创新能力研究被引量：8
- 2009年
- 理论与实践证明,企业文化的作用已经越来越重要,甚至有学者提出21世纪的企业管理是文化管理的世纪;而随着竞争的日趋激烈,创新能力已经超越其他能力成为企业生存与发展最为重要的能力。本文通过文献综述与案例研究的方法,揭示了企业文化提升企业创新能力的激励机制和协调机制,并对包括企业家推动、战略引导、组织保障、制度强化等企业文化提升创新能力的保障机制做了初步的探究。
- 陈锋
- 关键词：企业文化创新型企业文化
- 企业家提升企业创新能力的路径研究被引量：6
- 2009年
- 企业家是中小企业最为核心的要素之一,是创新的发起人和关键支持者,对创新能力的培育和提升起着决定性作用。现有对企业家和创新能力的研究均强调了企业家的重要作用,但对于企业家如何提升企业创新能力未能给出有力解释。本文基于创新过程,结合企业家的职能,提出企业家提升创新能力的四条路径:清晰科学的战略规划,引导创新方向;整合、配置资源,提供组织制度保障,建立创新基础;鼓励学习和知识交流,培育组织能力:构建创新型文化,提高员工创新意愿和创新积极性。本文并采用单案例研究方法,选取浙江省某中小企业为例,具体分析了企业家提升创新能力的四条路径在企业中的实践。
- 张素平
- 关键词：企业家资源基础创新型文化
- 全员创新提升创新能力研究被引量：6
- 2009年
- 基于对国内外全员创新实践的回顾以及前人的研究,本文提出了支撑全员创新的全要素创新的概念模型,并通过大样本问卷分析,揭示了全员创新实施所缺失的创新要素:创新文化、信息系统和组织结构扁平化。针对这三种创新要素的缺失,本文提出了相应的对策,同时,结合国内外大企业全员创新的成功经验,提出了中小企业实施全员创新的参考性建议。
- 陈锋张素平王莉华
- 以创新网络提升中小企业技术创新能力被引量：3
- 2009年
- 经济低迷时期,中小企业更趋向于通过创新网络来提升竞争力,塑造核心能力,结合文献分析和企业调研,从能力和要素组合两个维度,提出了创新网络中企业能力提升的分析框架,指出创新网络中的中小企业核心能力来自于企业内外创新要素协同。最后通过一个案例分析详细阐述了这种能力提升与要素协同的关系。
- 任宗强吴海萍
- 关键词：中小企业创新网络技术创新
